Assessoria

No sábado, Dia do Açaí, marca promove ação especial que transforma o bowl Classic em Works sem custo adicional

De alimento tradicional da Amazônia a protagonista de cardápios ao redor do mundo, o açaí deixou de ser um consumo regional para se consolidar como um dos símbolos brasileiros mais reconhecidos internacionalmente. A fruta ganhou espaço especialmente entre consumidores conectados às tendências de wellness, alimentação equilibrada e experiências personalizadas, enquanto cafeterias, restaurantes e redes de alimentação passaram a incorporá-la a diferentes ocasiões de consumo. É nesse cenário de expansão da categoria que a OAKBERRY Açaí celebra o Dia do Açaí, neste sábado, 5, com uma ação especial para seus consumidores.

Exclusivamente na data, a marca promove a campanha “Aumente seu OAK”, válida nas lojas físicas de todo o Brasil e no Super App de delivery. Na compra de um Monte Seu Bowl Classic, o consumidor receberá gratuitamente um upgrade para o tamanho maior Works. A iniciativa reforça uma característica que está no centro da proposta da marca: transformar o consumo de açaí em uma experiência personalizável, na qual cada cliente monta seu açaí de acordo com suas preferências.

A popularização do açaí acompanha uma transformação mais ampla nos hábitos de consumo. Não à toa, a OAKBERRY Açaí está presente em mais de 50 países e cinco continentes, com mais de 1.000 lojas, além de vender aproximadamente 2,8 milhões de bowls por mês e gerar o consumo de cerca de 1.000 toneladas de açaí mensais.

Associado à energia, praticidade e à busca por opções percebidas como mais alinhadas a um estilo de vida ativo, o produto passou a ocupar diferentes momentos do dia, do café da manhã ao pós-treino e ao lanche, e encontrou nos mercados internacionais uma nova fronteira de crescimento. A trajetória também mostra como um ingrediente de origem amazônica conseguiu atravessar fronteiras culturais e se adaptar a novos formatos, públicos e ocasiões de consumo sem perder sua identidade brasileira.

Para a OAKBERRY Açaí, o movimento representa também a evolução de uma categoria que ganhou escala e relevância fora de seu mercado de origem. Criada no Brasil e com presença internacional, a marca acompanha a expansão global do açaí e aposta na combinação entre personalização, conveniência e experiência para aproximar o produto de diferentes perfis de consumidores. Por isso, neste Dia do Açaí, a proposta da companhia é transformar essa celebração em uma experiência ainda maior – literalmente.

Sobre a OAKBERRY. Criada em 2016 por Georgios Frangulis e Renato Haidar, a OAKBERRY é uma rede global de superfood, com foco na comercialização de açaí. Com mais de 1.000 lojas, a rede, totalmente verticalizada e sustentável, atua com o modelo de franquias e lojas próprias. Além do Brasil, a marca está presente em outros 50 países como Estados Unidos, Emirados Árabes, Arábia Saudita, França, Austrália, México, Espanha, Portugal e Reino Unido.

Assessoria

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site do Sesc-MT até às 17h do dia 9 de setembro

O Sesc-MT está com processo seletivo aberto para vagas de emprego em Cuiabá e Várzea Grande (cadastro reserva), Rondonópolis e Sinop. As inscrições devem ser realizadas pelo site, acessando a aba “Trabalhe Conosco” no site (www.sescmt.com.br), até às 17h do dia 9 de setembro.

O período de inscrições pode ser finalizado antecipadamente caso seja alcançado um número satisfatório de candidatos, através de comunicado no site, no campo da vaga.

Para todos os cargos é necessário ter a disponibilidade para trabalhar nos períodos matutino, vespertino, noturno, finais de semana e feriados, quando necessário, nos termos da legislação trabalhista, além de no mínimo seis meses de experiência na área respectiva.

Benefícios 

Além da remuneração compatível com o mercado, o Sesc-MT oferece plano de saúde extensivo aos dependentes legais, auxílio alimentação, auxílio transporte, seguro de vida e a Credencial do Sesc, que inclui benefícios como acesso facilitado à academia, atividades esportivas e recreativas, tratamento odontológico e estadia na rede Sesc de hotéis em todo o Brasil.

Confira as oportunidades disponíveis, os benefícios e os requisitos.

Cuiabá e Várzea Grande (cadastro reserva)

  • Nutricionista – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 6.949,69 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior em Nutrição.
  • Assistente Administrativo – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 3.847,88 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Médio Completo.
  • Professor II (Matemática) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 34,34/h (R$ 7.211,40) + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior Completo em Matemática.

Rondonópolis

  • Nutricionista (contrato determinado) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 6.949,69 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior em Nutrição.
  • Artífice de Manutenção (Generalista – Cadastro Reserva) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 2.895,91 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Fundamental Completo.
  • Cozinheiro – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 3.847,88 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Médio Completo.
  • Professor II (Educação Especial – Psicopedagogia) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 34,34/h (R$ 7.211,40) + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior Completo em Pedagogia, com especialização em Psicopedagogia.

Sinop

  • Auxiliar Administrativo – Atendimentos e Rotinas de Caixa – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 2.620,08 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Médio Completo.
  • Artífice de Manutenção (Generalista) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 2.895,91 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Fundamental Completo.

Sobre o Sesc-MT

O Serviço Social do Comércio (Sesc-MT) é uma entidade privada, financiada com as contribuições do empresariado, sem ônus para os empregados, ou a utilização de recursos públicos. A entidade é filiada, junto com a Fecomércio-MT e o Senac-MT, à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), sob o comando de José Roberto Tadros.

Desde 1947, o Sesc-MT promove ações de saúde, lazer, educação, cultura e assistência, com o objetivo de fornecer o bem-estar social e a qualidade de vida dos trabalhadores do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, de seus familiares e da comunidade em geral em Mato Grosso.

Atualmente, o Sesc-MT administra 22 unidades fixas no estado e seis unidades móveis que circulam pelos municípios.

Assessoria

Unidade tem profissionais especializados em fazer o acolhimento de pacientes e familiares

Especializado no atendimento de pacientes que demandam cuidado especializado, o Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso, unidade pública administrada pelo Einstein Hospital Israelita, montou uma equipe de psicólogos para garantir o acolhimento necessário nas diferentes situações. A assistência psicológica tem o objetivo de tornar a jornada hospitalar mais confortável, inclusive após a alta. Ao todo, são oito profissionais, muitos deles especializados na assistência em internação.

O responsável técnico pelo setor no Hospital Central, o psicólogo Pedro Mathias, esclarece que a necessidade da abordagem costuma ser identificada pelo médico que atende o paciente. “O psicólogo vai até o paciente com a missão de acolhê-lo e contribuir para que sua jornada de cuidado seja mais leve e confortável. Essa troca pode minimizar não só os efeitos físicos do procedimento, mas também os emocionais, tanto no momento pré como no pós-operatório”, descreve.

Desde janeiro, quando o Hospital Central começou a atender, a psicologia da unidade se deparou com variadas realidades de transtornos psíquicos e emocionais de pacientes que foram internados por questões físicas. O setor identificou as condições e contribuiu para uma melhor condução médica – tanto ao longo da internação dos pacientes como para o desfecho (a alta).

Entre os quadros identificados, estão abstinência por uso de substâncias psicotrópicas, bipolaridade, transtorno do espectro autista (TEA) e de déficit de atenção com hiperatividade (TDAH). “A função da psicologia hospitalar nesses casos é ajudar a equipe médica e multiprofissional que assiste o paciente a tornar o tratamento mais assertivo, levando em consideração os quadros psíquicos”, observou.

As alterações físicas causadas pela realização de cirurgias também são ponto de atenção, tendo em vista que podem produzir efeitos emocionais. Ser ouvido pela psicologia do Hospital Central pode ajudar o paciente a ter uma maior adesão aos encaminhamentos pós-operatórios. Além disso, lidar com óbitos também é atribuição da psicologia, para facilitar a comunicação com familiares.

A interação com os pacientes do Hospital Central também se dá por visita síncrona, que são videochamadas entre pacientes e familiares que têm, por exemplo, restrições de acesso ao hospital.

“A psicologia em uma unidade de alta complexidade é fundamental, considerando que o hospital trata pacientes com condições críticas, que comprometem sua qualidade de vida e, muitas vezes, sua saúde mental. Dessa forma, os profissionais da área tornam a jornada hospitalar, mesmo ainda antes da internação, o menos impactante possível. São de extrema relevância para o nosso cuidado”, salienta a diretora do Hospital Central, Alessandra Bokor. Ela ainda acrescenta que, quando necessário, há um suporte psiquiátrico feito através da telemedicina, com profissionais do Einstein.

O Hospital Central de Alta Complexidade atende 100% pelo Sistema Único de Saúde em Mato Grosso e os pacientes são encaminhados pela Central Estadual de Regulação. A unidade já está em plena operação, com 287 leitos e 12 especialidades cirúrgicas ofertadas.

Sobre o Einstein

O Einstein Hospital Israelita é considerado o 16º melhor hospital do mundo e 1º da América Latina, segundo o ranking The World’s Best Hospitals 2026, elaborado pela revista Newsweek em parceria com a empresa de dados Statista Inc.  Com sede em São Paulo, a organização, fundada em 1955, é referência em assistência, pesquisa, inovação e ensino, com base na responsabilidade social. Há 25 anos, atua no Sistema Único de Saúde (SUS) por meio da gestão de unidades públicas – que contemplam, hoje, além de hospitais, unidades de atenção primária, Centros de Atenção Psicossocial e Serviços de Residência Terapêutica, de atenção ambulatorial especializada e de urgência e emergência – e da execução de projetos por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).

Assessoria

Cinco jovens, quatro ocupações e um mesmo objetivo: representar Mato Grosso e o Brasil na WorldSkills Shanghai 2026. Os estudantes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) chegam à maior competição mundial de educação profissional depois de uma trajetória marcada por treinamentos, seletivas, mudanças de área e muita dedicação. Para alguns, o caminho começou dentro de uma equipe de robótica. Para outros, surgiu de uma oportunidade inesperada durante um curso ou até de uma descoberta feita no primeiro dia de aula.

A edição deste ano será realizada de 22 a 27 de setembro, em Shanghai, na China, e deve reunir mais de 1,4 mil competidores de mais de 70 países, em 64 ocupações profissionais. O Senai MT terá cinco representantes em quatro modalidades: “Formas para Concreto”, “Marcenaria de Estruturas”, “Tecnologia da Moda” e “Tecnologia de Veículos Ferroviários”.

Esta é a maior participação da instituição em uma mesma edição mundial. Conheça quem são os estudantes que estarão no palco internacional das competências profissionais.

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Geovanny Gabriel é
competidor na categoria
“Formas para Concreto”

Geovanny Gabriel — Formas para Concreto

A trajetória de Geovanny Gabriel no Senai MT começou ainda durante o Ensino Médio, quando ele também fazia um curso técnico na instituição. Foi neste período que conheceu a WorldSkills, apresentada por professores durante as Olimpíadas do Conhecimento. Interessado pelo formato da competição, ele entrou inicialmente na modalidade “Drywall” e depois migrou para “Formas para Concreto”, área em que disputa o Mundial ao lado de Paulo Eduardo. Antes de chegar a Shanghai, passou por outras experiências competitivas e conquistou o segundo lugar na etapa nacional, e agora leva para a preparação internacional a experiência adquirida ao longo do caminho.

“Estamos treinando para ir para Shanghai e com muita expectativa esperamos ter um bom resultado. Nossa meta é ir para cima com tudo.”

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João Vitor Gomes é
competidor na categoria
“Tecnologia de Veículos
Ferroviários”

João Vitor Gomes — Tecnologia de Veículos Ferroviários

A história de João Vitor Gomes com o Senai começou em 2023, quando ingressou em um curso de Química por meio da Educação Profissional e Tecnológica, após incentivo da mãe. A passagem pela instituição acabou abrindo portas para outros caminhos: ele entrou na equipe de robótica “Agrobot”, participou de competições nacionais e disputou as Olimpíadas do Conhecimento, na categoria de “Mecânica Industrial”. A experiência despertou o interesse por novas áreas e o levou à seletiva de “Tecnologia de Veículos Ferroviários”, modalidade na qual foi selecionado para representar o Brasil no mundial. Aos 18 anos, ele encara uma rotina de preparação técnica, física e mental que pode chegar a mais de 12 horas por dia.

“Há três anos eu era apenas um garoto começando o Ensino Médio. Hoje, aos 18 anos, já tenho uma bagagem profissional que eu jamais imaginaria ter nessa idade.”

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João Vitor Maul é
competidor na categoria
de “Marcenaria para
Estruturas”

João Vitor Maul — Marcenaria de Estruturas

Antes de se tornar competidor da WorldSkills, João Vitor Maul disputava a “First Robotics Competition”, onde permaneceu por cerca de um ano. Foi justamente um dos mentores da equipe que o apresentou ao torneio internacional e sugeriu a participação na categoria de “Marcenaria de Estruturas”. O interesse veio pela familiaridade com a atividade, já que seu pai tem experiência profissional na área. Depois de passar pela etapa estadual, João conquistou a medalha de ouro na etapa nacional e iniciou a preparação para o mundial. Desde então, a rotina é marcada por treinamentos e pela busca constante por novos conhecimentos.

“Minha expectativa para Shanghai é a melhor possível. Espero conseguir um bom resultado, uma boa colocação e trazer uma medalha para o Brasil.”

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Myllena Vitória é
competidora na categoria
de “Tecnologia da Moda”

Myllena Vitória — Tecnologia da Moda

Myllena Vitória entrou no Senai MT em 2023 para fazer o curso de Corte e Costura e descobriu logo no primeiro dia que estava diante de uma oportunidade muito maior. A turma fazia parte da última seletiva para a etapa nacional da WorldSkills naquele ano. Até então, ela sequer conhecia a competição, mas já tinha o sonho de participar de um torneio de moda. Mesmo com pouco tempo de experiência, aceitou o desafio, avançou nas etapas e descobriu nas provas uma motivação que mudaria sua relação com a profissão. O cronômetro, a pressão e a necessidade de executar cada etapa com precisão passaram a funcionar como estímulo para seu desempenho.

“Foi nessa prova que descobri algo que mudou completamente a minha relação com a profissão: a inquietação, a adrenalina e o nervosismo de uma competição se transformavam em combustível para o meu desempenho.”

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Paulo Eduardo é
competidor na categoria
“Formas para Concreto”

Paulo Eduardo — Formas para Concreto

Paulo chegou à competição por um caminho que, inicialmente, não tinha nenhuma relação com a área em que vai disputar uma medalha. Ele fazia um curso de Assistente Administrativo no Senai MT quando encontrou um professor que o apresentou à ocupação de “Formas para Concreto”. A proposta despertou um interesse que ele já tinha pela área e, ao terminar o curso, decidiu aceitar o convite para se tornar competidor. Desde então, passou a se dedicar à modalidade, desenvolvendo conhecimentos em atividades como dobra de ferragem, amarração e montagem de formas. Depois de quase dois anos de preparação, chega a Shanghai para colocar esse aprendizado à prova em dupla com Geovanny.

“Minha expectativa para esse campeonato é muito grande. Já estamos há quase dois anos obtendo conhecimento e agora chegou a hora.”

Uma equipe formada por diferentes trajetórias

Embora tenham histórias diferentes, os cinco estudantes têm em comum um processo de preparação que ultrapassa o domínio das técnicas de cada ocupação. Para chegar à fase mundial, eles passaram por treinamentos, avaliações e simulações que reproduzem situações encontradas no ambiente profissional, além de desenvolver competências como precisão, tomada de decisão, resolução de problemas, disciplina e controle do tempo.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a diversidade das trajetórias também demonstra a capacidade da educação profissional de identificar talentos e criar oportunidades para que os jovens desenvolvam seu potencial.

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Senai MT leva cinco competidores para a WorldSkills
2026, em Shanghai, na China

“Cada um dos nossos competidores tem uma história diferente de chegada ao Senai Mato Grosso e à WorldSkills, mas todos têm em comum a dedicação e a disposição para aprender e superar desafios. Eles representam o resultado de um trabalho que começa nas nossas unidades, com professores, instrutores, experts e equipes que acompanham cada etapa dessa preparação. Agora, eles levam para Shanghai não apenas o nome da instituição, mas também o talento e o potencial dos jovens que estão sendo formados no estado”, afirma.

O gerente de Competições Educacionais do Senai MT, Diego Andrade, que acompanhará a comitiva durante a competição na China, destaca que a preparação exige uma combinação de conhecimento técnico, estratégia e capacidade de adaptação.

“A WorldSkills coloca esses jovens diante de desafios que exigem muito mais do que saber executar uma determinada atividade. Eles precisam interpretar o problema, tomar decisões, administrar o tempo e entregar um resultado dentro de padrões internacionais. Por isso, todo o ciclo de preparação é pensado para aproximá-los das condições que encontrarão em Shanghai. Nossa missão agora é dar todo o suporte para que eles possam colocar em prática aquilo que construíram durante essa trajetória”, explica.

Desde 2008, o Senai MT está presente na competição. Em um histórico marcado por grandes vitórias, as equipes que representaram a instituição já conquistaram uma medalha de ouro em “Manufatura Integrada”, em 2017, em Abu Dhabi, nos Emirados Árabes Unidos, e bronze em “Mecânica Industrial”, em 2024, em Lyon, na França.

Assessoria

Marca de temática australiana transforma dados em hospitalidade para estreitar conexões e ampliar o valor de cada interação com o consumidor

Durante quase três décadas no Brasil, o Outback Steakhouse construiu sua relação com os consumidores apoiado em um dos principais ativos da marca: a hospitalidade. Agora, a rede de restaurantes inicia uma nova fase dessa estratégia ao colocar dados e inteligência artificial a serviço da experiência do cliente. E no coração da estratégia está o Clube Outback, primeiro programa proprietário de relacionamento da marca, disponível no também recém-lançado aplicativo Meu Outback, e desenvolvido para transformar informações de consumo em experiências cada vez mais personalizadas, entregando benefícios sob medida, no momento certo.

“Somos uma marca baseada em hospitalidade e no relacionamento próximo com nossos clientes. Agora, damos um novo passo ao colocar os dados a serviço dessa missão. Não se trata apenas de conhecer melhor quem nos visita, mas de usar esse conhecimento para surpreender, reconhecer preferências e criar experiências. A tecnologia fica nos bastidores e o protagonista continua sendo o cliente”, afirma Claudia Vilhena, vice-presidente de Marketing, Vendas e Growth da Bold Hospitality Company, grupo detentor do Outback Steakhouse no Brasil.

Em seu primeiro mês, o aplicativo figurou entre os 5 mais baixados da categoria de comida na App Store e superou em 48% a meta de cadastros, ultrapassando 100 mil membros. As vendas pelo app superaram 4,4 vezes a meta inicial, com um ticket médio 31% maior do que em outras plataformas. Além disso, a marca vendeu quase 3 vezes mais pelo novo app nos dias de jogos do Brasil no principal torneio de futebol do ano.

Muito além de cuponagem genérica

Mais do que um programa de benefícios, o Clube Outback representa uma evolução na forma como a marca entende e se relaciona com seus clientes. Apoiado por uma plataforma de gestão integrada de dados e inteligência artificial, o ecossistema interpreta o comportamento dos consumidores, como frequência de pedidos e visitas, e preferências de consumo, para tornar cada interação mais relevante, oferecendo experiências alinhadas ao perfil de cada cliente.

Longe de ser um modelo de cuponagem genérico, o programa nasce com uma proposta que vai além do tradicional modelo baseado apenas em pontos e descontos, e acontece por meio de níveis de relacionamento, com benefícios desbloqueados conforme a interação do cliente com a marca. Entre eles estão também cupons personalizados, mas principalmente acesso a menus exclusivos, consumo gratuito de determinados produtos, brindes colecionáveis, prioridade em serviços e experiências especiais.

Como funciona

O Clube Outback foi desenvolvido para acompanhar o cliente em toda a sua jornada com a marca. Além das interações realizadas pelo aplicativo, pedidos para retirada (takeaway) e refeições nos restaurantes físicos também passam a fazer parte do mesmo ecossistema. Nos restaurantes, basta que o cliente informe seu CPF no momento do pagamento para que a experiência seja reconhecida e integrada ao seu histórico.

A partir dessa identificação, os pontos são acumulados e o consumidor evolui de nível no programa. Ao se cadastrar, o cliente inicia sua jornada como Explorer, com acesso a descontos e benefícios. Conforme interage com a marca, avança para os níveis Adventurer e Outbacker, desbloqueando vantagens como prioridade na fila, acesso a menus especiais, itens gratuitos e produtos colecionáveis.

O Clube Outback faz parte do aplicativo Meu Outback, disponível gratuitamente para download nas plataformas Android e iOS.

Sobre o Outback
O Outback Steakhouse possui 196 restaurantes no Brasil e está presente em 94 cidades, 22 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer. Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback.

Só Notícia Boa

Brasília lidera o ranking de 2026 entre as cidades brasileiras com a melhor qualidade de vida, com 61,71 pontos no IDSC-BR. – Foto: Canva

Saiu o ranking das cidades com a melhor qualidade de vida do Brasil em 2026, considerando apenas os municípios com mais de 500 mil habitantes. Brasília (DF) subiu para o primeiro lugar, seguida por Curitiba (PR) e São Paulo (SP), segundo o Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades – Brasil (IDSC-BR).

O levantamento é feito pelo Instituto Cidades Sustentáveis e analisa os 5.570 municípios brasileiros a partir de 100 indicadores públicos. Entre os temas avaliados estão saúde, educação, pobreza e renda, habitação, mobilidade, saneamento, igualdade, meio ambiente e emissões de carbono.

A pontuação varia de zero a 100 e indica o quanto cada município avançou em relação aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Brasília chegou a 61,71 pontos e foi a única cidade de grande porte a entrar na faixa considerada de desenvolvimento alto.

Brasília lidera entre as grandes cidades

O resultado representa uma mudança importante para a capital federal. Na edição anterior do índice, Brasília tinha 57,67 pontos e aparecia atrás de São Paulo entre as capitais brasileiras.

Em 2026, a pontuação passou para 61,71, colocando a cidade na primeira posição do recorte com mais de 500 mil habitantes.

Curitiba aparece logo depois, com 58,15 pontos. São Paulo ficou praticamente empatada, com 58,01, uma diferença de apenas 0,14 ponto entre a segunda e a terceira colocadas.

São Paulo tem quatro cidades no top 10

O estado de São Paulo é o que mais aparece entre as dez primeiras posições, com quatro municípios.

Além da capital paulista, entram Ribeirão Preto, em quarto lugar, São José dos Campos, na sexta posição, e Sorocaba, que fecha o top 10.

O Paraná aparece duas vezes, com Curitiba e Londrina. Minas Gerais também tem dois representantes, Contagem e Uberlândia. Florianópolis é a melhor de Santa Catarina.

Índice reúne 100 indicadores

O IDSC-BR não considera apenas renda ou tamanho da economia para medir a qualidade de vida das cidades.

Os 100 indicadores são ligados aos 17 ODS e incluem temas como acesso à saúde e educação, saneamento, moradia, trabalho e renda, mobilidade, desigualdade e condições ambientais. Os dados são obtidos em fontes públicas e oficiais, como IBGE, DataSUS e Inep.

A metodologia foi elaborada pela Sustainable Development Solutions Network (SDSN), rede criada sob os auspícios da ONU. O índice brasileiro é realizado pelo Instituto Cidades Sustentáveis, com parceria da SDSN e consultoria do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (Cebrap).

Média das cidades melhorou em 2026

O levantamento deste ano também trouxe um resultado inédito para o conjunto dos municípios brasileiros.

Pela primeira vez desde o início do monitoramento, em 2015, a pontuação média das 5.570 cidades passou dos 50 pontos. O resultado chegou a 51,22, entrando na faixa considerada média de qualidade de vida.

Segundo o Instituto Cidades Sustentáveis, sete em cada dez municípios melhoraram a pontuação. Mesmo assim, apenas 271 cidades, onde vivem 7,8 milhões de pessoas, alcançaram o nível considerado alto.

As 10 cidades grandes com melhor qualidade de vida

Considerando somente as cidades com mais de 500 mil habitantes, estas são as dez primeiras colocadas no IDSC-BR 2026:

  1. Brasília (DF) – 61,71 pontos
  2. Curitiba (PR) – 58,15 pontos
  3. São Paulo (SP) – 58,01 pontos
  4. Ribeirão Preto (SP) – 57,68 pontos
  5. Londrina (PR) – 57,59 pontos
  6. São José dos Campos (SP) – 56,27 pontos
  7. Contagem (MG) – 56,11 pontos
  8. Florianópolis (SC) – 55,89 pontos
  9. Uberlândia (MG) – 55,22 pontos
  10. Sorocaba (SP) – 55,07 pontos

O ranking completo, com os 5.570 municípios e a pontuação de cada cidade nos 17 objetivos analisados, pode ser consultado no site oficial do IDSC-BR.

Original aqui: Só Notícia Boa

Assessoria

Após o controle das chamas na terça-feira (1º), equipes permaneceram na região para monitorar a área e prevenir novos focos

O Corpo de Bombeiros declarou oficialmente extinto, na tarde desta quarta-feira (2), o incêndio florestal que atingiu o Morro de Santo Antônio, em Santo Antônio de Leverger (a 33 km de Cuiabá). As chamas foram controladas ainda na tarde de terça-feira (1º), mas as equipes permaneceram na região para monitorar a área atingida e evitar possíveis reignições.

O combate contou com equipes terrestres e o apoio de três aeronaves, que atuaram de forma integrada para conter o avanço do fogo. Ao longo da operação, foram realizados 28 lançamentos de água, totalizando aproximadamente 85 mil litros utilizados no combate ao incêndio.

A chuva registrada na região também contribuiu para o controle das chamas. No entanto, as condições ainda exigiam atenção para a possibilidade de novos focos. Os bombeiros permaneceram no local nesta quarta-feira (2), realizando o monitoramento da área e verificando possíveis pontos de reignição.

Após as equipes confirmarem a ausência de novos focos de calor e de sinais de retomada do incêndio, o fogo foi oficialmente declarado extinto, encerrando quase dois dias de operação.

FOGO PODIA SER VISTO A QUILÔMETROS DE DISTÂNCIA

O incêndio teve início na tarde de segunda-feira (31), quando o monitoramento por satélite identificou focos de calor na região. As chamas podiam ser vistas a quilômetros de distância, em diferentes pontos da Capital e de Várzea Grande.

Cinco equipes foram distribuídas em pontos estratégicos da área e houve reforço na operação com três aeronaves do Grupo de Aviação Bombeiro Militar (GAvBM) e da Defesa Civil Estadual. As ações foram coordenadas pelo Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), responsável pelo monitoramento contínuo do incêndio.

Os trabalhos também foram acompanhados pela gerência da unidade de conservação onde está localizado o Morro de Santo Antônio. Não houve registro de feridos.

 

Assessoria

Com entrada gratuita, reúne rodeio profissional, cultura, agricultura familiar, capacitação e shows, movimentando toda a Baixada Cuiabana, até domingo

A tradicional Festa do Peão Pantaneiro da Agrovila das Palmeiras chega à 34ª edição como um dos maiores eventos da Baixada Cuiabana. A programação começa nesta quinta-feira (03.09) e segue até domingo (06.09), na arena da Equipe MT Rodeios, em Santo Antônio do Leverger, com entrada gratuita. O evento reúne rodeio profissional, montarias em touros e cavalos, apresentações culturais, Desfile Country para a escolha da Rainha, Feira Natural do Campo, oficinas e palestras do Senar-MT/Sistema Famato, parque infantil, praça de alimentação e shows.

Mais do que entretenimento, a festa movimenta sitiantes, produtores, agricultores familiares, comerciantes, prestadores de serviços de Agrovila das Palmeiras, comunidade localizada a cerca de 87 km de Cuiabá gerando mais de 200 empregos diretos e indiretos e atraindo público de várias cidades de Mato Grosso e outros Estados.

Presidida por Manoel Teixeira, com Aroldo BenVindo na vice-presidência, a Festa do Peão Pantaneiro se tornou um grande encontro de famílias, competidores, produtores rurais e visitantes. Ao reunir esporte, lazer, cultura com apresentações culturais, shows e a agricultura familiar, com capacitação, o evento fortalece as tradições pantaneiras e movimenta a economia de uma comunidade essencialmente rural

Nesta edição, serão 52 competidores: 40 nas montarias em touros e 12 no Cutiano, modalidade em cavalos que chega à segunda edição. Os competidores vêm de municípios como Nova Olímpia, Chapada dos Guimarães, Tangará da Serra, Campo Verde, Poconé, Pontes e Lacerda, Rosário Oeste, Mirassol d’Oeste e Nova Brasilândia, além de Sonora (MS).

A 34ª edição é realizada pelo Instituto INCA – Inclusão, Cidadania e Ação, em rede com o Sindicato Rural de Santo Antônio do Leverger, por meio de emenda parlamentar impositiva, com patrocínio da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT) e do Sistema Famato (pela Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso), por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-MT). A iniciativa conta ainda com o apoio da Prefeitura, Câmara Municipal de Santo Antônio do Leverger e Polícia Militar de Mato Grosso.

“Essa festa é parte da história da Agrovila das Palmeiras. Ela nasceu junto com a comunidade e cresceu com a participação do nosso povo. Hoje é uma das maiores festas de Mato Grosso e continua valorizando nossa tradição e gerando oportunidades”, afirma Manoel Teixeira.

A HISTÓRIA E TRADIÇÃO

A Festa do Peão Pantaneiro começou em 1991, em um período de dificuldades para a Agrovila das Palmeiras, quando muitas famílias deixavam suas chácaras por falta de condições de permanência na região.

Segundo Manoel Teixeira, as primeiras edições aconteceram em um curral improvisado, amarrado com imbira e utilizando bois das fazendas locais. A comunidade se uniu, recebeu ajuda de pecuaristas e comerciantes e conseguiu manter a tradição.

Ao longo de mais de três décadas a festa cresceu, ganhou estrutura e se tornou uma referência estadual. O evento só não foi realizado em 2020, devido à pandemia da Covid-19. “Depois vieram os apoios e as emendas, que ajudaram a ampliar a festa e facilitar o acesso do público. Hoje recebemos pessoas de toda a Baixada Cuiabana e de diferentes regiões e Estados”, destaca o organizador.

O DESENVOLVIMENTO

O crescimento da Festa do Peão Pantaneiro acompanhou o desenvolvimento da Agrovila das Palmeiras. O aumento do público ajudou a movimentar a economia e reforçou a necessidade de investimentos em infraestrutura.

Manoel destaca avanços como a chegada da telefonia móvel e a melhoria do acesso à comunidade. Antes, o trajeto de 23 km até a BR-364 podia levar até duas horas para veículos pesados. Hoje, com a pavimentação, o percurso é feito em cerca de 15 minutos.

“Temos mercado, posto de combustível, escola e uma comunidade cada vez mais próspera. A festa ajudou a dar visibilidade para a Agrovila”, afirma.

Durante os quatro dias, o evento movimenta os setores de comércio, alimentação, transporte, hospedagem e serviços. Moradores aproveitam o período para alugar casas e sítios. As hospedagens da Agrovila costumam ficar lotadas, levando visitantes a buscar acomodação em localidades próximas e às margens da BR-364.

GRANDES ATLETAS

Nesta 34ª edição, o rodeio profissional reunirá grandes competidores e três tropas: Cia do Rodeio, Cia de Rodeio Passarinho e Canaã Bucking Bulls. Os animais são responsáveis por 50% da nota das montarias e prometem elevar a adrenalina na arena.

A narração ficará por conta dos locutores oficiais Andorinha, Sabiá Ribeiro e Neto Cardoso. O comentarista Julio Ribos levará ao público análises técnicas das montarias, enquanto Ande dos Santos e Henrique Dimas serão os juízes do rodeio.

Na arena, os salva-vidas Pirilampo, Aranha D’Água, Diego Gago e Tio Lau estarão entre os responsáveis pela segurança dos competidores, enfrentando os touros nos momentos mais arriscados das provas. Também contará com o humorista Cebolinha, a equipe Mexicano Produções e a influenciadora Karol do Vale, que ajudarão a animar o público durante os dias de festa.

O campeão da Festa do Peão Pantaneiro receberá uma moto 0 KM, R$ 5.000 para o segundo lugar, R$ 3.000 para o 3º, R$ 2.000 para o 4º colocado e R$ 1.000 ao quinto. A premiação atrai disputas de alto nível e a arena cheia.

AGRICULTURA FAMILIAR E CAPACITAÇÃO

Além do rodeio, a festa contará com a Feira Natural do Campo, reunindo produtos e empreendedores da agricultura familiar. O público também poderá participar gratuitamente de oficinas em “Couro Bovino” e vitrines tecnológicas oferecidos pelo Senar-MT, por meio do Sistema Famato.

Também terão palestras do Serviço de Inspeção Agroindustrial de Pequeno Porte de Mato Grosso (SIAAP) e sobre o cadastro nacional da agricultura familiar (CAF), além de vitrine gastronômica com cortes e preparo de carne bovina. As inscrições, com vagas limitadas, podem ser feitas presencialmente ou pelo contato (65) 99341-6790.

PROGRAMAÇÃO

A programação começa sempre das 17h às 22h com oficinas práticas e gratuitas do Senar-MT, alinhadas as Vitrines Tecnológicas, com a primeira atividade nesta quinta (03.09) voltada à “Confecção de Revestimento para Copo em Couro Bovino”. A abertura oficial será às 20h, seguida de apresentação cultural, às 20h30, rodeio profissional, às 21h, e show baile da Banda Novo Som, às 22h30.

Na sexta-feira (04.09), a oficina segue com a “Confecção de Cintos em Couro Bovino”. O rodeio profissional está previsto às 21h, com shows de Breno e Karrafa, às 22h30, e da Banda Ellus, à 0h.

No sábado (05.09), a atividade será de “Confecção de Bolsas em Couro Bovino”. O rodeio profissional será às 22h, seguido pelos shows de Kinyou Mega Show, às 23h, Amigos Banda Show, à 0h30, e Lucianinho dos Teclados, à 1h30.

No domingo (06.09), encerram a programação de capacitações com a atividade “Confecção de Bainha de Facão em Couro Bovino”. A grande final do rodeio será às 20h30, seguida da entrega dos prêmios, às 22h30, e do show baile de Jero Neto, às 23h.

Em mais de uma oportunidade prometi aqui neste espaço comentar sobre as questões espirituais envolvidas na onda da covid 19. Sempre fiquei em dúvida, porque o lado espiritual desse fenômeno acaba sendo disruptivo e poderia gerar discussões que não interessam.

Mas o movimento da pandemia foi tão grande e tão abrangente que imaginei que poderia arriscar, sem ser crucificado. Mas, se for, fazer o que?

De tempos em tempos o planeta sofre disrupções e muda. No caso da covid, houve uma diferença. Pegou o mundo inteiro desprevenido. Não poupou países de economia rica e nem os pobres.

No primeiro momento a sequência de sentimentos começou com a surpresa. Depois veio o medo. Depois veio o temor. Depois veio o pânico coletivo. E, por fim, vieram as mortes e a doença ao redor de cada um de nós no Brasil e no mundo. E o medo tornou-se um sentimento coletivo.

Os governos, a mídia, as ongs tão poderosas com opiniões sobre tudo. A economia. A política. Todos silenciaram. O vírus transformou-se na mais agressiva linguagem mundial. 2020 passou no pânico e em 2021 o vírus veio acalmar a sua fúria a partir de setembro

Porém, ninguém esperava que ao fim da fase aguda da pandemia, a próxima vítima fosse a economia. E ainda não imagina que a próxima vítima dos desdobramentos seja a seja a política. Traduzindo: o planeta corre o risco de ver não ficar pedra sobre pedra da civilização até aqui construída ao longo de milhares de anos. Sei que são afirmações arriscadas e fortes. Mas parece que não haverá caminhos diferentes.

Uma das etapas da pandemia em 2020 foram os lockdowns e o isolamento social no mundo inteiro. Gerou grande confusão na economia pelo descompasso entre a pouca demanda e depois a pouca oferta de produtos quando a demanda recomeçou, agora em 2021. De outro lado o perfil de consumo das pessoas mudou muito.

O que antes não tinha valor passou a ser valorizado. E o que era muito valorizado perdeu a importância. Isso significa completa transformação de quase todos os segmentos de produção e de consumo da economia mundial.

Volto ao início do artigo. Por detrás de tudo isso e de tudo o que aconteceu fica bem claro que houve um certo planejamento fora do controle humano. Era pra transformar o ser humano usando o próprio ser humano. As religiões certamente atribuirão a uma divindade. Os espiritualistas atribuirão a um governo espiritual do mundo.

Quem não se enquadrar, também não poderá negar que transformações desse tamanho e importância não seriam casuais. Faço parte da crença de que existe uma ordem espiritual por detrás de tudo isso que aconteceu. Não sinto a necessidade de dar-lhe um nome. Só a de respeitar essa ordem.

Ao final, o que importa é que o planeta mudou absurdamente e não voltará atrás. As pessoas mudaram e mudarão em progressão absurda. Outra coisa, pra encerrar: não importa se o ser humano acredita ou não em algum valor espiritual.

O que importa, afinal, é que o que tiver de acontecer, está acontecendo e vai acontecer muito mais. O centro dessa nova ordem será o planeta renascido e o ser humano reconstruído. Mas a compreensão será um pouco mais lenta. Pode demorar. Mas não tem volta. Quem planejou, planejou!

Onofre Ribeiro é jornalista em Mato Grosso.

 

Reprodução: Repórter MT

O lutador olímpico, Igor Queiroz, 19 anos, se tornou bicampeão pan-americano de luta greco-romana, na quinta-feira (10), na cidade de Oaxtepec, no México. O atleta é natural de Cuiabá e morador do bairro Tijucal.

Igor foi introduzido ao mundo das lutas aos 9 anos de idade, por influência do pai Pablo Queiroz, que além de cabeleireiro é lutador de jiu-jítsu. “Eu inseri o Igor de maneira lúdica no mundo das lutas. No entanto, dentre várias modalidades que ele treinou, acabou se identificando com a luta greco-romana”.

Há mais de 5 anos o cuiabano integra a equipe de lutadores olímpicos da Seleção Brasileira e atualmente é titular absoluto no time da luta greco-romana.

O atleta já foi campeão brasileiro, sulamericano e já ficou em terceiro lugar no campeonato mundial escolar, entre outras participações e premiações que recebeu ao longo dos mais de 20 países que já visitou por meio das competições.

O lutador, que usa o bordão “do Tijucal para o mundo”, ainda continua na tentativa de arrumar um patrocínio. Segundo o pai de Igor, o único apoio financeiro que o atleta recebe é dos próprios familiares.

Igor retorna a Cuiabá neste sábado, onde seguirá os treinos para as futuras competições.

 

Reprodução: Hiper Notícias 

2+0+2+3 = 7

Esse ano é regido pelo número 7 que é o número de energia da espiritualidade.

O 7 é o número que representa a perfeição. A integração entre os mundos físicos e espiritual, sendo, portanto, o símbolo do Universo em transformação.

Mas, suas interpretações vão muito além.

Ele representa o lado místico e oculto de TUDO.

Que a nossa história em 2023 seja de muita conexão com Algo Maior, a Fonte, Deus para que possamos estar em ressonância com as Forças do Amor:

1) O SIM, esta significativa força do SIM à realidade como ela é, permeia todas as outras.

2) O PERTENCIMENTO: Todos têm o mesmo direito de pertencer.

3) A HIERARQUIA, a ordem, o respeito a quem vem antes.

4) E o DAR e RECEBER são a mesma coisa.

A LUZ É PAZ e BEM.

Bora para a Vida!

Eluise Dorileo é psicóloga, terapeuta familiar e maestria nas novas constelações quânticas.

Email eluisedorileo@hotmail.com

Reprodução

A Mattel, maior fabricante de brinquedos do mundo, lançou nesta semana a primeira linha de bonecas Barbie produzidas com 90% de plástico reciclado dos oceanos.

A coleção foi batizada de ‘Barbie Loves the Ocean’ (Barbie Ama os Oceanos, em tradução livre) e conta com uma arte promocional bem legal que faz referência à recente pegada mais sustentável da Mattel: “O futuro do rosa é o verde“.

A fabricante de brinquedos se comprometeu a produzir seus produtos com 100% de material reciclado até 2030.

“Este lançamento da Barbie é mais um acréscimo ao portfólio crescente da Mattel de marcas voltadas para um propósito que inspiram a consciência ambiental com o nosso consumidor como foco principal”, disse o presidente e diretor de operações da Mattel, Richard Dickson, em um anúncio feito à imprensa.

Richard também enfatizou a importância de se pensar em políticas ambientais de longo prazo, de olho no futuro da próxima geração.

“Na Mattel, capacitamos a próxima geração a explorar as maravilhas da infância e atingir seu potencial máximo. Fazemos nossa parte para garantir que as crianças também herdem um mundo cheio de potencial“.

FONTE: Razões para Acreditar

Por Valeriano Martins

No decorrer da minha vida profissional me deparei e ainda me deparo com vários mitos em relação ao intercâmbio. Por isso vou falar aqui sobre os cinco que escuto com frequência. O mais forte deles é imaginar que se trata de uma experiência apenas para pessoas jovens e adolescentes. Isso é um engano que impede muitos de realizarem seus sonhos, pois intercâmbio não tem idade!

A viagem internacional com o propósito de estudo e até mesmo trabalho, no caso dos adultos, pode ser realizada em qualquer fase da vida. É com muito orgulho que posso contar que no portfólio da Best Intercâmbio por exemplo, temos estudantes com mais de 70 anos e cada vez mais esse público está aumentando. Isso é incrível, pois incentiva outras pessoas dessa faixa etária a perceberem que a vida deve ser vivida da melhor maneira possível. Viajar, estudar e ver coisas novas com certeza é uma das opções que devem estar no topo da nossa lista.

Outro mito comum é sobre a língua inglesa. Acredito que por ser um dos idiomas considerados como universais e por estar fortemente presente no nosso dia a dia, como em filmes, músicas e cinema, várias pessoas chegam até nós imaginando que os países onde o inglês é falado são os únicos para os quais se pode viajar como intercambista. Então vamos desmitificar esta ideia também. Você pode viajar para estudar francês, italiano, espanhol, japonês, alemão! Enfim, a língua que quiser. Não existe fronteira. Basta procurar uma empresa de confiança e competente. A liberdade para viajar ao local que deseja estará garantida.

Estudar até ser fluente para só então fazer o intercâmbio: esse é o nosso terceiro mito. Aprender um novo idioma no país em que ele é nativo faz com que o aprendizado seja ainda mais rápido. Por isso, não é preciso ser craque em determinada língua para ser intercambista. Você vai aprender tudo durante a viagem.

O quarto mito: “vou economizar bastante, aí sim posso fazer meu intercâmbio”. Esse tipo de pensamento é bem comum. Realmente, não posso negar que se trata de um investimento, mas isso não significa que você precise desembolsar um alto valor. Existem diversas maneiras de baratear a viagem, como escolher bem o destino e o tempo de duração.

E para finalizar, vamos falar sobre intercâmbio e férias. Aqui é importante lembrar que esse tipo de experiência é um investimento pessoal em conhecimento e aprendizado. Por isso, precisa valer a pena. Isso não significa que você não vai poder visitar os pontos turísticos da cidade onde está ou sair para se divertir. O que não pode acontecer é esquecer de estudar. Afinal, você pagará por um curso, passagens e acomodação. O ideal é equilibrar os estudos com o lazer e aí com certeza seus resultados serão excelentes.

Anualmente realizamos a Feira de Educação Internacional com o objetivo de aproximar as instituições internacionais com o público interessado em fazer intercâmbios, oferecendo às pessoas a oportunidade de conversar e tirar suas dúvidas. Este ano, a feira acontece no próximo dia 22 de outubro, no Goiabeiras Shopping. O evento é aberto e totalmente gratuito.

Valeriano Martins é CEO da Best Intercâmbio

A novidade traz oito brinquedos inéditos para comemorar o lançamento do filme ambientado em uma bela cidade litorânea da Riviera Italiana

O McLanche Feliz proporciona entretenimento e diversão para os momentos em família há mais de 40 anos. E agora, a plataforma apresenta itens inéditos inspirados no novo filme da Disney e Pixar “Luca”.

A história é ambientada em uma bela cidade litorânea da Riviera Italiana e narra a jornada de amadurecimento de Luca junto de seu novo melhor amigo Alberto. Os meninos vivem um verão inesquecível repleto de gelatos, massas e intermináveis passeios de scooter. Mas toda a diversão é ameaçada por um segredo muito bem escondido: os dois são monstros marinhos de um mundo logo abaixo da superfície da água.

A novidade chega incrementando a parceria entre The Walt Disney Company Latin America e McLanche Feliz e reforça a aposta da rede em novas experiências que estimulam as atividades criativas e com muita diversão.

Para a família toda entrar no clima dessa empolgante estreia, o McLanche Feliz traz oito brinquedos inspirados nos personagens principais do filme:

Luca Paguro e Alberto Scorfano (Muda de cor): submerja Luca e Alberto em água fria para revelar o tom de pele verde dos monstros marinhos. Coloque a peça da cauda à cabeça para completar a transformação;

Luca Paguro e Alberto Scorfano (Nadando): gire a cauda do Luca e solte-a quando submergir o brinquedo na água, para fazê-lo nadar;

Giulia Marcovaldo: gire os braços de Giulia para trás e solte-os quando a submergir na água, para ver como nada;

Massimo Marcovaldo: dê corda ao Massimo e submerja-o na água, para ver como o Massimo move seus pés,enquanto nada e solta água pela boca.;

Machiavelli: aperte o botão embaixo de Machiavelli e submerja-o na água. Depois, solte o botão para enchê-lo. Tire-o da água e aperte o botão de novo, para que ele dispare água pela boca.

Monalisa: é uma pistola de água. Submerja a Monalisa em água fria e puxe sua cauda para enchê-la de água. Quando retirar da água, empurre a cauda novamente para a frente, para que a água saia pela boca.

Da esquerda para a direita: Luca Paguro (muda de cor), Alberto Scorfano (muda de cor), Luca Paguro (nadando), Alberto Scorfano (nadando), Giulia, Massimo, Machiavelli e Monalisa.

Os brinquedos já podem ser encontrados nos restaurantes da rede, que seguem operando pelo McDelivery e Drive-Thru em todo o país.

McLanche Feliz: ingredientes de qualidade e refeições equilibradas

Junto com seu compromisso em garantir momentos de diversão e aprendizagem, a companhia também mantém o compromisso de oferecer produtos de alta qualidade e os melhores ingredientes. Ao longo da última década a marca apresentou uma série de mudanças e evoluções em seu cardápio. Em 2019, o McDonald’s renovou sua proposta de menu infantil para oferecer uma opção ainda mais equilibrada, diminuindo as quantidades de sódio, gorduras, açúcares adicionados e incorporando mais frutas e vegetais.

Para ficar sempre por dentro das novidades e campanhas, acesse: https://www.mcdonalds.com.br.

 Sobre a Arcos Dorados

A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.200 restaurantes, entre unidades próprias e de seus subfranqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/03/2021). A empresa também mantém um sólido compromisso com o desenvolvimento das comunidades nas quais está presente e com a geração de primeiro emprego formal para jovens, além de utilizar sua escala para impactar de maneira positiva o meio-ambiente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com

O resgate dos animais das ruas e a oportunidade de dar um novo lar aos pets foi o que me motivou a iniciar um projeto em parceria com as Ongs (Organização Não Governamental) de apoio e cuidado ao animal.

O projeto piloto se deu com a disponibilização de 16 gatos, filhotes e adultos, pela Ong “É o Bicho”. Ao chegar na unidade Veterinária, cada animal passa por consulta para avaliação das condições gerais de saúde. E em apenas uma semana desde o início do projeto, 15 dos 16 gatos já tinham ganhado um novo lar.

Minha intenção é ampliar ainda mais a disponibilização de animais para adoção. As Ongs têm um papel importante no cuidado com os animais abandonados. Ainda para este mês, está previsto a disponibilização de cães e gatos para uma adoção responsável.

Qualquer pessoa que tenha interesse em cuidar e zelar de um pet pode fazer a adoção. Mas antes, deve fazer um cadastro e a equipe da Ong fará uma visita para levar as informações quanto as necessidades básicas de cada animal. Nossa campanha, que oportuniza às pessoas fazer uma adoção consciente, tem o apoio do plano de saúde animal referência no país, a Planvet.

Nossa clínica mantém atendimento 24 horas por dia, todos os dias da semana. Estamos também disponíveis para novas parcerias com outras Ongs da causa animal.

Para conhecer os animais disponíveis para adoção ou buscar parceria, basta nos fazer uma visita no endereço – Rua Professor João Félix, Número 396, Bairro Lixeira, em Cuiabá ou acessar nossa página no Instagram (@veterinariamt) ou Facebook (veterinariamatogrosso). Outras informações podem ser obtidas pelo número 65 3046-2850.

Anderson Nogueira é médico veterinário há mais de 15 anos e atende na Clínica Veterinária Mato Grosso.

Relacionamentos saudáveis, fortes e duradouros. Construir tudo isso com excelência não seria possível sem inspiração, coragem e exemplo. E é assim que hoje, em nossos 31 anos de empresa familiar, temos o orgulho de dizer que a força das mulheres se destaca em nosso meio.

Começamos nosso negócio como “Shopping da Construção”. Sempre fomos reconhecidos por termos produtos de acabamento diferenciados e fomos uma das primeiras lojas do segmento a ter autosserviço. Antes, tudo funcionava apenas como modalidade “venda de balcão”. Em 2006, trouxemos o primeiro modelo em formato “boutique”. Ao nos reposicionarmos no mercado com esse formato de loja personalizada, entendemos o quanto isso era importante.

Tudo em nossa empresa foi construído com amor e dedicação. Minha mãe fazia questão que eu e meu irmão sempre estivéssemos inseridos nos negócios da família. E assim estudamos e nos especializamos em diversas áreas para auxiliar e crescer ali dentro. Após a faculdade de arquitetura, fiz cursos de Gestão de Negócios e MBA em Varejo 4.0. Acompanhamos de perto a importância da gestão por sempre termos visto como nossos pais trabalhavam.

Em 2009, meus pais decidiram começar a Profissionalização da Gestão da Empresa, com a ideia de iniciar um processo de sucessão familiar com responsabilidade. Para isso, iniciamos uma longa preparação com um coaching para famílias empresárias em conjunto com várias consultorias nesse sentido.

Identificamos dentro de cada um de nós, o principal perfil para conseguirmos aproveitar ao máximo as características profissionais como indivíduos. Nas consultorias, trabalhamos liderança e governança. Implementamos ainda o programa de qualidade, para estudarmos questões de processos e mapeamento de procedimentos em todas as suas etapas.

Apesar de estarmos aprimorando nossos negócios e preparando tudo para que o processo sucessório dentro da família acontecesse com qualidade, não ficávamos pensando quando essa data realmente chegaria. Mas após a definição de protocolos da Bigolin, minha mãe comunicou que queria se ausentar e passar todos os setores para mim.

Nessa época, houve várias questões em nossas vidas, principalmente a pandemia que estava começando. E mais uma vez, foi um momento em que a experiência dela não poderia ser deixada de lado, nem mesmo para passar seu cargo à frente. Então, a gestão comercial foi passada para mim e os demais setores seguiram com seus gestores, que inclusive na maioria deles são mulheres que lideram. A direção geral e o respaldo final ainda é da nossa matriarca. Tenho muito orgulho da história iniciada por ela, especialmente porque o setor da construção civil é essencialmente masculino.

Trabalhamos muito para chegar até aqui, sempre buscando valorizar a gestão  feminina, enxergando em cada ser humano o potencial empreendedor e a real possibilidade de mudança de vida por meio de suas escolhas. Hoje somos o grupo Trindade Bigolin, trazendo o sobrenome da minha mãe, Lucimar Trindade Bigolin, junto com o do meu pai Olivo Bigolin. Meu irmão, Filipe Bigolin, é engenheiro civil e é ele quem cuida da construtora, a Egide. Prezamos por nossos valores e lideramos pelo exemplo. Temos como missão criar e manter relacionamentos saudáveis com nossos clientes e somos conhecidos pela solidez, pela ética e pela qualidade dos produtos e atendimento prestado.

Ariane Bigolin é arquiteta e sócia do grupo Trindade Bigolin