Especialista da XP orienta como reorganizar o orçamento e aproveitar oportunidades de investimento em um cenário de juros elevados

Com a chegada de junho, muitos brasileiros fazem uma pausa para avaliar como está o andamento das metas traçadas no início do ano. Entre os objetivos mais comuns, estão economizar dinheiro, organizar as contas, investir, realizar uma viagem ou conquistar mais segurança financeira. E, para quem sente que se afastou dos planos feitos para 2026, especialistas garantem: ainda há tempo para reorganizar a estratégia e encerrar o ano com resultados positivos.

A preocupação com a vida financeira segue no topo das prioridades dos brasileiros. De acordo com pesquisa Datafolha divulgada no fim de 2025, 44% da população apontaram economizar dinheiro como a principal meta para 2026, liderando a lista de objetivos para o ano. Passar mais tempo com a família e amigos foi a resposta de 37% dos entrevistados; melhorar a alimentação e comer melhor foi apontado por 25% das pessoas, enquanto 23% dos entrevistados citaram o desejo de trabalhar por conta própria ou abrir o próprio negócio.

Apesar da intenção de reservar algum dinheiro, a realidade econômica, os imprevistos do dia a dia e o aumento nas despesas podem dificultar a execução do planejamento. Mudanças na renda, gastos emergenciais, inflação e novas prioridades costumam exigir adaptações ao longo do caminho. Por isso, revisar o planejamento financeiro periodicamente é fundamental para manter os objetivos dentro do alcance.

Para Gilvania Rufino, líder da XP em Mato Grosso, o meio do ano é um dos momentos mais importantes para fazer esse diagnóstico e promover ajustes necessários.

“Estamos exatamente na metade da jornada. É o momento ideal para analisar o que foi conquistado, identificar os desafios que surgiram e redefinir estratégias para os próximos meses. O planejamento financeiro não é um documento engessado. Ele precisa acompanhar a realidade de cada pessoa e ser atualizado sempre que necessário”, explica.

Segundo a especialista, a organização financeira eficiente passa por cinco pilares fundamentais: identificar, planejar, controlar, investir e avaliar constantemente. Para identificar a realidade financeira, é necessário registrar receitas, despesas e investimentos, dividindo os gastos por categorias para enxergar excessos e encontrar oportunidades de economia. O planejamento exige metas realistas e compatíveis com a renda atual, sendo uma boa prática destinar 70% dos recursos para as despesas do presente e 30% para a construção de patrimônio e objetivos futuros.

Já o controle disciplinado do orçamento evita desperdícios e reduz decisões impulsivas que prejudicam a saúde financeira. Na hora de investir estrategicamente, o planejamento e os aportes devem ser adequados ao perfil e ao prazo de cada sonho, preferencialmente com o suporte de um assessor especializado. Por fim, a avaliação periódica dos resultados permite corrigir desvios, adaptar metas e manter o foco, mesmo diante de mudanças pessoais ou econômicas.

Além do cumprimento das metas de curto prazo, Gilvania destaca a importância de criar uma relação mais consciente com o dinheiro e fortalecer a reserva financeira para lidar tanto com oportunidades quanto com situações inesperadas.

“Investir continua sendo uma das ferramentas mais importantes para quem deseja acumular patrimônio e construir maior segurança financeira ao longo do tempo. O atual cenário de juros elevados favorece especialmente as aplicações de renda fixa, que seguem oferecendo oportunidades atrativas para investidores que buscam previsibilidade, proteção e estabilidade”, afirma.

Segundo a especialista, produtos pós-fixados e títulos atrelados à taxa Selic mantêm-se entre as alternativas mais procuradas pelos investidores. Ao mesmo tempo, o atual cenário econômico também pode abrir espaço para oportunidades na renda variável, principalmente para quem investe com foco no longo prazo.

“A diversificação segue como uma estratégia relevante para equilibrar riscos e aumentar a eficiência dos investimentos. Como cada objetivo possui características e prazos diferentes, é fundamental que o planejamento financeiro esteja alinhado às metas e aos projetos de vida de cada investidor”, conclui.

Mais do que cumprir metas, o desafio é construir uma trajetória financeira sustentável. E para quem ainda não conseguiu colocar os planos em prática, o recado é simples: o ano ainda está longe de acabar e sempre é tempo de reorganizar a rota.

Levantamento nacional inédito encomendado pelo CIEE ao Instituto Locomotiva ouviu mais de 8 mil jovens e revela os fatores decisivos na escolha de trabalho da juventude brasileira

O jovem brasileiro mudou, mas nem tanto. É isso o que revela a Pesquisa do Instituto Locomotiva encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, realizada com mais de 8.800 jovens de 14 a 24 anos em todo o país, com uma margem de erro de 1 p.p. O estudo mostra que oportunidade de crescimento na empresa, boa remuneração, benefícios e ambiente de trabalho são fatores determinantes para a nova geração na hora de escolher onde trabalhar.

De acordo com o levantamento, a valorização e oportunidade de crescimento na empresa, junto com uma boa remuneração e benefícios, além de um bom ambiente de trabalho aparecem como uma expectativa central para o mundo do trabalho. A saúde mental também ocupa lugar de destaque: 93% concordam totalmente que é muito importante atuar em empresas que valorizem esse tema.

Outro dado relevante aponta uma mudança importante no comportamento da nova geração: embora remuneração e benefícios continuem relevantes, eles não são mais o principal fator de decisão profissional. Quando questionados sobre os principais motivos para escolher uma empresa, os jovens colocaram oportunidade de crescimento profissional em primeiro lugar (54%), seguido por boa remuneração e benefícios (43%) e ambiente de trabalho agradável (31%).

A pesquisa também trouxe algo que surpreende. O trabalho flexível, tão comentado, ficou apenas em 5º lugar no ranking de motivos pelos quais o jovem prioriza na escolha da empresa para trabalhar, ficando atrás, por exemplo, de um bom ambiente de trabalho e empresa tradicional/renomada.

O superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, ressalta o desejo da nova geração em trabalhar em locais alinhados entre discurso e prática. “A pesquisa reforça algo que o CIEE acompanha diariamente: questões como saúde mental, ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser diferenciais e passaram a ser expectativas básicas dos jovens. Esta geração está mais atenta, não ao propósito da empresa em si, mas se os seus próprios objetivos e propósitos de vida são compatíveis com a empresa em que ele vai trabalhar”, destaca.

A pesquisa também mostra que os jovens reconhecem o papel estratégico das empresas na geração de oportunidades. Para 98% dos entrevistados, empresas que empregam jovens contribuem para o desenvolvimento do país, enquanto 96% acreditam que as organizações têm papel fundamental para garantir a empregabilidade dos jovens no país.

Resultados integram a iniciativa do 1º Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE

Além dos resultados sobre a visão da juventude do mundo do trabalho, a pesquisa ainda perguntou ao jovem qual era a empresa de maior desejo para se trabalhar. Os resultados serão conhecidos no dia 09 de junho, terça-feira, nos estúdios da TV Band, em São Paulo, na entrega do Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE, que contará com transmissão ao vivo a partir das 18h. 

Além da categoria “Meu Match Perfeito”, que contou com votação popular da qual a pesquisa provém, a iniciativa reconhecerá empresas que mais geram oportunidades reais para jovens brasileiros nas categorias Aprendiz, Estágio e Contrato de Trabalho CLT, dados estes levantados pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, apoiador do Prêmio.

A premiação busca destacar organizações comprometidas com inclusão produtiva de jovens, desenvolvimento de talentos e construção de ambientes profissionais mais acolhedores e alinhados às expectativas das novas gerações.

Longa de Bruno Bini concorre nas categorias de Melhor Roteiro Adaptado e Melhor Montagem. Premiação será 4 de agosto no Rio de Janeiro

O diretor, roteirista e produtor mato-grossense Bruno Bini foi indicado ao Prêmio Grande Otelo 2026, promovido pela Academia Brasileira de Cinema, nas categorias de Melhor Roteiro Adaptado e Melhor Montagem pelo longa-metragem Cinco Tipos de Medo. As indicações marcam um feito inédito para o audiovisual de Mato Grosso: é a primeira vez que um longa-metragem produzido no estado conquista indicações em categorias competitivas da principal premiação do cinema brasileiro.

Cinco Tipos de Medo acompanha personagens cujas vidas se cruzam em meio a uma espiral de violência, medo e decisões extremas. O filme teve sua premiére nacional em 2025 no Festival de Cinema de Gramado, onde conquistou quatro Kikitos, incluindo o prêmio de Melhor Filme. O reconhecimento da Academia Brasileira de Cinema amplia a trajetória de destaque da produção, consolidando seu espaço entre os principais títulos do cinema nacional contemporâneo.

Além das premiações, o filme construiu uma trajetória internacional relevante, com exibições em festivais e mostras no Brasil e no exterior, passando por eventos como o Festival Internacional do Novo Cinema Latino-Americano de Havana, o Chicago Latino Film Festival, o Festival de Cinema Brasileiro de Paris e o LatCinema Fest, em Barcelona. A circulação da obra reforça o potencial de histórias produzidas fora dos grandes centros do país alcançarem públicos diversos e se conectarem com diferentes culturas.

As indicações ao Grande Otelo representam mais um marco na trajetória da produção e reforçam o crescimento do audiovisual realizado fora dos grandes centros tradicionais do país. Para Bruno Bini, “as indicações confirmam a capacidade da produção audiovisual mato-grossense de dialogar com o mercado nacional em alto nível. Estou muito feliz em ver nossa produção ocupar esse espaço nesse momento tão especial para o cinema brasileiro.”

Cinco Tipos de Medo foi viabilizado com recursos do Fundo Setorial do Audiovisual (FSA), por meio da Ancine, e contou com apoio do Governo de Mato Grosso. Para Bruno Bini, o reconhecimento recebido pelo filme também evidencia a importância das políticas públicas para o fortalecimento do setor audiovisual brasileiro.

“Nenhum setor produtivo se desenvolve sem investimento estruturado, e com o cinema não é diferente. A validação de um filme produzido em Mato Grosso pela Academia Brasileira de Cinema demonstra a importância de manter e fortalecer essas políticas para que novas vozes e histórias continuem chegando às telas”, completa.

Cinco Tipos de Medo foi produzido pela Plano B Filmes e Druzina Content, com coprodução da Quanta e distribuição nacional a cargo da Downtown Filmes.

Os vencedores do Prêmio Grande Otelo 2026 serão anunciados em cerimônia promovida pela Academia Brasileira de Cinema no dia 4 de agosto, no Theatro Municipal do Rio de Janeiro (RJ).

Mês é marcado pela mobilização em defesa dos direitos da pessoa idosa

Dedicado à conscientização e ao enfrentamento da violência contra idosos, o Mês de junho tem como referência o Dia Mundial de Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa, celebrado no dia 15 de. A data busca sensibilizar a sociedade sobre a importância da proteção, do respeito e da garantia da dignidade na terceira idade.

O tema ganha ainda mais relevância diante do aumento dos registros de violência em todo o país. Dados do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania apontam que, somente em 2024, foram registradas mais de 179 mil denúncias envolvendo pessoas idosas por meio do Disque 100, resultando em mais de 960 mil violações de direitos identificadas.

Para a presidente da Fundação Abrigo do  Bom Jesus, Márcia Ferreira, os números revelam uma realidade preocupante e muitas vezes invisível. “Grande parte dos idosos que sofrem violência não consegue denunciar por medo, dependência emocional ou financeira dos próprios familiares. Por isso, é fundamental que vizinhos, amigos e toda a comunidade estejam atentos aos sinais e façam a denúncia quando necessário”, destaca a presidente da instituição.

Segundo Márcia Ferreira, a conscientização da população é uma das principais ferramentas para combater os maus-tratos. “Quem denuncia pode salvar uma vida. O silêncio contribui para que a violência continue acontecendo. Precisamos fortalecer a cultura do cuidado, do respeito e da proteção à pessoa idosa”, afirma Márcia, que  ao mesmo tempo revela sua preocupação com a falta de uma instituição pública em Cuiabá para acolher os idosos vítimas da violência do abandono ou de maus  tratos .

A realidade observada nacionalmente também se reflete em Cuiabá. De acordo com o delegado Marcos Veloso, titular da Delegacia Especializada de Delitos Contra a Pessoa Idosa, mais de  500 denúncias foram registradas pela unidade no período de um ano.

“O número é expressivo e demonstra que a violência contra a pessoa idosa está presente em diversas formas, desde a negligência até a violência psicológica, patrimonial e física”, explica Dr. Marcos Veloso.

O delegado ressalta que a maioria dos casos ocorre justamente no ambiente em que o idoso deveria encontrar proteção. “A maior parte das ocorrências acontece dentro do próprio núcleo familiar. Muitas vezes, o agressor é um filho, neto, cuidador ou outro familiar próximo, o que torna a situação ainda mais delicada e difícil de ser denunciada pela vítima”, afirma Veloso.

As autoridades reforçam que qualquer suspeita de maus-tratos pode ser comunicada pelo Disque 100, canal gratuito e sigiloso de denúncia de violações de direitos humanos.

Especialistas lembram que sinais como isolamento, abandono, falta de cuidados básicos, alterações emocionais, lesões inexplicáveis e movimentações financeiras suspeitas podem indicar situações de violência.

Diante do aumento dos registros, a mensagem das instituições de proteção é clara: denunciar é um ato de responsabilidade social e pode representar a diferença entre o sofrimento silencioso e a garantia de uma vida digna para milhares de idosos brasileiros.

Campanha aposta em experiências e parceria com a Kopenhagen para conectar marcas, emoções e memórias nos destinos da companhia

A ALLOS a mais inovadora plataforma de experiências, entretenimento, serviços, lifestyle e compras do Brasil transforma seus shopping centers em verdadeiros palcos de histórias de amor na campanha de Dia dos Namorados 2026. Entre os dias 1 e 30 de junho, os destinos da companhia em todo o país promovem ações promocionais, experiências e ativações especiais que reforçam o shopping como espaço de encontros marcantes, memórias e celebrações afetivas na vida dos casais: histórias que vão do primeiro encontro ao pedido de namoro, do jantar especial à escolha do presente ideal.

No Shopping Estação Cuiabá, os clientes poderão concorrer a produtos Apple por meio do Programa de Benefícios. Os prêmios serão distribuídos de acordo com a categoria de cada participante: Cliente 1 Estrela: 1 AirPods, Cliente 2 Estrelas: 1 Apple Watch SE e Cliente 3 Estrelas: 1 iPhone 17 Pro.

Além disso, clientes que realizarem compras na Óticas Carol receberão 5 números da sorte extras, aumentando suas chances de concorrer aos prêmios da campanha conforme sua categoria no Programa de Benefícios.

Em parte dos shoppings participantes do Programa de Benefícios da ALLOS, a campanha também contará com ações de Compre & Ganhe e sorteios realizados pelo aplicativo. Como parte da iniciativa, a ALLOS firmou uma parceria com a Kopenhagen para celebrar a data. Entre os dias 2 e 14 de junho, ou enquanto durarem os estoques, os clientes poderão resgatar o chocolate Mil Delícias 144g como brinde.

Para participar da ação Compre & Ganhe, os clientes deverão enviar suas notas fiscais pelo aplicativo, conforme a categoria: Cliente 1 Estrela: envio de R$ 750,00 em notas fiscais, Cliente 2 Estrelas: envio de R$ 550,00 em notas fiscais e Cliente 3 Estrelas: envio de 2 notas fiscais de qualquer valor.

As compras realizadas na loja Kopenhagen do Shopping Estação Cuiabá durante o período da promoção valerão em dobro no Programa de Benefícios, acelerando o acúmulo de pontos e aumentando as oportunidades de participação nas campanhas promocionais.

O gerente de marketing do Shopping Estação Cuiabá destaca que o propósito da campanha é conectar as pessoas com o que importa. “Seguimos servindo e encantando todos os dias, criando momentos que transformam e tornam a experiência dos nossos clientes especial”.

“Os nossos shoppings são lugares onde histórias reais acontecem todos os dias. São espaços de encontros, celebrações, memórias e conexões afetivas que fazem parte da vida das pessoas. Nesta campanha de Dia dos Namorados, queremos reforçar justamente essa relação emocional que os clientes têm com os nossos destinos, mostrando que o shopping pode ser palco de momentos feitos de amor”, afirma Ana Paula Niemeyer, diretora de Marketing da ALLOS.

Sobre a ALLOS

Somos a mais inovadora plataforma de experiências, entretenimento, serviços, lifestyle e compras do Brasil. Nosso portfólio tem 51 shoppings próprios e administrados – referência em todas as regiões do país, hubs de soluções para as cidades e destinos de convivência e experiência fígital. Somos ainda um grande espaço de oportunidades para os empreendedores de varejo e serviços. Continuaremos trabalhando com o compromisso de servir e encantar nossos consumidores e parceiros todos os dias, promovendo momentos que encantam e transformam. Nossa nova companhia integra o Mercado Novo da Bovespa, com o mais alto nível de Governança Corporativa, e possui iniciativas com certificações internacionalmente reconhecidas, como o Índice de Sustentabilidade (ISE) da B3 e melhor avaliação do setor no Carbon Disclosure Project (CDP), além da adesão ao Pacto Global da ONU. A empresa também foi reconhecida com o selo I-Diversa (B3) e o selo ouro GHG Protocol.

Pé de galo, troféus e dentadura: Uber divulga lista de objetos esquecidos em viagens

Levantamento anual do aplicativo mostra que os brasileiros continuam a esquecer objetos inusitados; eletrodomésticos, relíquias de família e achados curiosos figuram na lista

Se você já saiu de um Uber e sentiu aquela pontada de pânico ao perceber que esqueceu o celular ou as chaves no banco de trás, saiba que não está sozinho. Mas, enquanto a maioria das pessoas perde objetos comuns, alguns usuários levam a distração a outro nível. A Uber divulga hoje o ranking de itens esquecidos durante viagens realizadas no último ano no Brasil, um raio-X que revela os pertences mais curiosos, engraçados e improváveis deixados nos veículos.

Se em anos anteriores o público se surpreendeu com motosserras e máquinas de açaí, a lista atual prova que a imaginação (e o esquecimento) do brasileiro não tem limites.
Amnésia gastronômica

Esquecer um lanche é normal, mas alguns passageiros decidiram transportar verdadeiros banquetes. O topo do ranking vai para os usuários que conseguiram deixar para trás uma cartela com 60 ovos e nada menos do que 3 melancias inteiras.

Além das comidas, liquidificadores, cafeteiras elétricas e airfryers foram esquecidos por quem, provavelmente, estava ansioso para testar o eletrodoméstico novo e entrou em casa de mãos vazias. Houve ainda quem esquecesse um barril de chope de 50 litros.
Pequenos itens, grandes esquecimentos

Uma tendência entre os esquecimentos do último ano foram os itens de herança familiar, com destaque para um pé de galo, pertencente à avó de quem realizou a viagem.

Queridinhos do ano passado, é claro que os Labubus também não passaram impunes, figurando entre os passageiros clandestinos mais frequentes.

No quesito saúde, os usuários esqueceram desde aparelhos auditivos até a parte de baixo de uma dentadura e um dente humano recém-caído. Já no reino animal, uma carteira de vacinação canina acabou esquecida no trajeto.

A distração afetou inclusive quem trabalha com ordem e precisão, como um piloto de avião que deixou para trás o seu tradicional quepe e um profissional de segurança que esqueceu o seu cassetete de trabalho. Entre músicos e atletas, foram esquecidos dois berimbaus e troféus de karatê e de “rei da praia”.

O levantamento também mostra que o tamanho do objeto não impede a distração dos passageiros, que conseguiram esquecer no carro coisas que parecem impossíveis de serem deixadas para trás. É o caso de quem esqueceu um ventilador de pé ou uma televisão de 55 polegadas.

E fica nossa solidariedade com o parceiro de jogo que atrapalhou o dominó de domingo da família ao deixar no carro uma única peça (especificamente a de sena e terno, o famoso 6 e 3).

Os campeões do esquecimento

1. Celulares e câmeras
2. Mochilas, bolsas, malas, pastas e caixas
3. Chaves
4. Carteiras e bolsas de mão
5. Óculos
6. Fones de ouvido e caixas de som
7. Passaportes
8. Roupas
9. Notebook
10. Dinheiro

E se você mora em Goiás, o alerta para checar o carro antes de desembarcar precisa ser redobrado. O levantamento revelou as 10 cidades brasileiras onde, proporcionalmente, os usuários mais deixaram pertences para trás nas viagens, das quais quatro são goianas:

1. Três Lagoas (MS)
2. Itumbiara (GO)
3. Catalão (GO)
4. Teófilo Otoni (MG)
5. Patos (PB)
6. Rondonópolis (MT)
7. Guarapuava (PR)
8. Rio Verde (GO)
9. Tangará da Serra (MT)
10. Caldas Novas (GO)

Se você também esqueceu algo em uma viagem (seja uma melancia ou o celular), o processo para tentar recuperar o item é feito diretamente pelo aplicativo:

1. Abra o aplicativo e toque em Atividade.
2. Selecione a viagem em que deixou o objeto.
3. Toque em Encontrar objeto perdido.
4. Selecione Contatar motorista a respeito de um objeto perdido.
5. Informe o item esquecido e em que local no carro ele provavelmente foi deixado.
6. Digite um número de telefone para contato.
7. Se o motorista confirmar que encontrou o item, combine um local e horário para a devolução.

Se o item perdido foi justamente seu telefone pessoal, acesse help.uber.com e vá em Usuários > Problemas com uma viagem específica e reembolsos > Objeto perdido e selecione a opção que melhor se enquadra. Vale lembrar que a responsabilidade pela guarda dos bens durante a viagem é do próprio usuário. No entanto, caso um objeto seja esquecido e encontrado, uma taxa de devolução é cobrada do usuário para ressarcir o motorista parceiro pelo seu deslocamento, sendo o valor repassado integralmente a ele.

A entrada na feira é gratuita e os interessados poderão prestigiar trabalhos realizados pelos artesãos

A Prefeitura de Cuiabá e o Cuiabá Esporte Clube lançaram nesta segunda-feira (2) a ampliação do programa Bom Esporte, Bom de Escola, por meio do projeto Bom de Bola, Bom de Escola.

A iniciativa oferecerá formação esportiva gratuita para 600 crianças e adolescentes da capital. O projeto contará com investimento de R$ 2,3 milhões, oriundos de emendas parlamentares dos vereadores Adevair Cabral e Rodrigo Arruda e Sá, garantindo uniformes, alimentação, materiais esportivos e acompanhamento técnico especializado aos participantes.

Durante o lançamento realizado no Centro de Treinamento Manoel Dresch, o prefeito Abilio Brunini destacou que a ação vai muito além da formação de atletas e tem como principal objetivo criar oportunidades e afastar jovens da vulnerabilidade social. “Nossa expectativa não é apenas revelar jogadores. O principal é ocupar essas crianças e adolescentes, afastá-los de situações negativas e dar esperança por meio do esporte. Se conseguirmos isso, já teremos alcançado nosso maior objetivo”, afirmou.

O programa terá duração inicial de 12 meses e será desenvolvido em polos distribuídos por diferentes regiões da cidade, incluindo Pedra 90, Três Barras, Passaredo, Parque da Família e o próprio CT do Cuiabá. As inscrições serão abertas nos próximos dias por meio de uma aba específica dentro do aplicativo Cuiabá Smart. Além dos treinamentos, os participantes terão acompanhamento escolar, reforçando a proposta de integração entre esporte e educação.

Abilio também revelou que a intenção da gestão municipal é ampliar a iniciativa para outros clubes tradicionais da capital, como Mixto e Dom Bosco. Segundo ele, a proposta é fortalecer o futebol mato-grossense desde as categorias de base e criar uma rede de formação esportiva nos bairros. “Queremos levar os principais times do nosso Estado para dentro das comunidades. O Cuiabá é o primeiro parceiro, mas já estamos avançando nas conversas para incluir outros clubes e ampliar esse alcance para cada vez mais crianças”, declarou.

O secretário municipal de Esportes e Lazer, Jefferson Neves, ressaltou que os alunos terão acesso à mesma metodologia aplicada pelo Cuiabá na formação de atletas. “As crianças vão treinar com profissionais qualificados, receber uniformes, alimentação e toda a estrutura necessária sem qualquer custo para as famílias. É uma oportunidade que normalmente estaria restrita a quem pode pagar uma escolinha particular”, explicou.

O presidente do Cuiabá Esporte Clube, Cristhiano Dresch, afirmou que a iniciativa representa uma forma de retribuição à população cuiabana pelo apoio recebido pelo clube ao longo dos anos. “É uma maneira de devolver tudo aquilo que a população de Cuiabá fez pelo Cuiabá. O futebol transforma vidas e queremos levar essa oportunidade para dentro das comunidades, ajudando essas crianças a sonharem e construírem um futuro melhor”, destacou.

Presente no lançamento, a vereadora Michelly Alencar destacou o impacto social da iniciativa. “O esporte transforma realidades e cria oportunidades. Estamos levando atividades de qualidade para regiões que durante muitos anos ficaram sem investimentos e sem espaços adequados para a prática esportiva”, afirmou.

O vereador Coronel Dias ressaltou que o projeto contribui diretamente para a formação cidadã dos jovens. “Nem todos se tornarão atletas profissionais, mas todos terão a oportunidade de desenvolver disciplina, valores e perspectivas de futuro por meio do esporte”, declarou.

Também participou do evento a vereadora Samantha Íris, que destacou a importância de investir na juventude por meio de ações que unam esporte e educação. “Quando oferecemos oportunidades para nossas crianças e adolescentes, estamos investindo diretamente no futuro da nossa cidade. Esse projeto é uma ferramenta de transformação social e inclusão”, afirmou. Representantes da gestão municipal também estiveram presentes. A expectativa da Prefeitura é ampliar o número de vagas nos próximos anos, conforme a expansão da infraestrutura esportiva da capital e a captação de novos recursos para o programa.