Instituição participou de capacitação sobre gerenciamento de riscos ocupacionais e destaca atenção à saúde mental da equipe
A Fundação Abrigo Bom Jesus, entidade filantrópica que acolhe cerca de 100 idosos em Cuiabá e emprega mais de 80 colaboradores, deu mais um passo no fortalecimento de suas práticas institucionais ao participar, nesta semana, de um treinamento sobre a Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais. A capacitação foi promovida pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes de Mato Grosso (Abrasel-MT), no Sebrae, reunindo representantes de diferentes instituições.
Pela Fundação Abrigo Bom Jesus, participaram a diretora administrativa Jane Maria, a responsável pelo setor de Recursos Humanos, Rosane Cavalcante Bezerra, a psicóloga Ana Paula Assunção de Arruda, a coordenadora de cuidadores Laura Dias e o psicanalista Jamil Queiroz, membro do Conselho Deliberativo e voluntário da instituição há mais de 30 anos.
Para Jamil, o gerenciamento de riscos ocupacionais ganha ainda mais relevância em um ambiente de cuidado contínuo e intenso como o da instituição. “Estamos lidando diariamente com pessoas, colaboradores e idosos, cada um com sua história, muitas vezes desconhecida, e com diferentes perfis emocionais. Cuidar de quem cuida é essencial para garantir um ambiente saudável e seguro”, destacou.
A iniciativa reforça a preocupação da Fundação não apenas em atender às exigências legais, mas também em promover um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor. Segundo a presidente da Fundação, Márcia Ferreira, a implementação da NR-1 vai além de uma obrigação trabalhista. “Trata-se de um ato de altruísmo dos gestores para com seus colaboradores. Quando cuidamos da equipe, estamos também melhorando o cuidado oferecido aos idosos”, afirmou.
O compromisso com o bem-estar dos profissionais, no entanto, já faz parte da rotina da instituição, que há três anos oferece atendimento gratuito aos colaboradores com a psicóloga da entidade e com o próprio psicanalista, que atua diariamente em apoio à equipe. A iniciativa busca acolher emocionalmente os trabalhadores diante das demandas e desafios inerentes ao cuidado com idosos em regime de longa permanência.
A psicóloga Ana Paula Assunção de Arruda destacou que o cuidado com a saúde mental dos colaboradores é parte essencial de qualquer política de segurança no trabalho. “Em um ambiente como o nosso, onde há forte envolvimento emocional no cuidado com os idosos, é fundamental oferecer suporte psicológico contínuo. A NR-1 reforça algo que já praticamos: olhar para o colaborador de forma integral, prevenindo não só riscos físicos, mas também o adoecimento emocional”, afirmou.
Já Rosane Cavalcante Bezerra, responsável pelo setor de Recursos Humanos da Fundação, ressaltou a importância de estruturar e formalizar práticas que muitas vezes já fazem parte do cotidiano da entidade. “O treinamento nos trouxe um direcionamento mais claro sobre como organizar e registrar ações que já desenvolvemos no dia a dia. A NR-1 vem para fortalecer nossos processos, garantindo mais segurança jurídica e, principalmente, mais proteção para os nossos colaboradores”, pontuou.
Com a adesão às diretrizes, a Fundação Abrigo Bom Jesus reafirma seu compromisso com a valorização humana, a prevenção de riscos e a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, equilibrado e consciente.