Iniciativa oferece qualificação sem custos ao município e contempla servidores, empregados públicos e estagiários de todas as secretarias
Investir na formação dos servidores públicos sem aumentar as despesas do município. Essa é a proposta da Prefeitura de Rondonópolis, que anunciou um novo programa de capacitação voltado aos profissionais que atuam em todas as áreas da administração municipal.
A iniciativa faz parte da estratégia da gestão do prefeito Cláudio Ferreira (PL) para aperfeiçoar os processos internos, fortalecer a transparência e preparar os servidores para os desafios da administração pública contemporânea. A expectativa é criar uma cultura permanente de atualização profissional, refletindo diretamente na qualidade do atendimento prestado à população.
Um dos pilares da ação é a criação da função técnica de Compliance e Integridade Pública, incorporada à Secretaria Municipal de Transparência e Controle Interno (Setraci). A medida também passa a integrar o programa Gestão de Excelência, desenvolvido em conjunto com o projeto Valoriza Servidor, coordenado pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação.
Para colocar o projeto em prática, o município publicou a Orientação Técnica nº 001/2026, documento que organiza e incentiva a participação dos servidores em cursos de qualificação oferecidos gratuitamente por instituições de reconhecimento nacional. Como as capacitações já são disponibilizadas sem custos pelas entidades parceiras, a Prefeitura não terá despesas com a execução do programa.
Ao todo, estão disponíveis 26 cursos, que somam 672 horas de conteúdo. As formações são destinadas a servidores efetivos, empregados públicos e estagiários, alcançando profissionais de diferentes áreas da administração municipal.
Entre os assuntos abordados estão liderança, planejamento estratégico, gestão de projetos, governança, integridade pública, gestão de riscos, inteligência artificial, inovação, transformação digital, proteção de dados, cidades inteligentes, comunicação institucional e atendimento ao cidadão.
Segundo a administração municipal, o objetivo vai além da oferta de cursos. A intenção é consolidar uma política permanente de desenvolvimento dos servidores, estimulando a inovação, o aperfeiçoamento técnico e uma gestão baseada em resultados, com impacto positivo na prestação dos serviços públicos.