Espaço inclusivo garante acesso gratuito a pessoas com TEA durante a partida na Arena Pantanal

A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) abriu inscrições para o sorteio que levará, de forma gratuita, dez pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e que possuam a Carteira de Identificação do Autista ao camarote da Arena Pantanal. O sorteio é válido para a partida entre o Cuiabá Esporte Clube e o Grêmio Novorizontino, que ocorre no próximo sábado (16.5), às 19h30, na Arena Pantanal.

A partida integra mais uma rodada do Campeonato Brasileiro da Série B. Os interessados podem se inscrever até às 9h de quinta-feira (14) por meio do formulário disponibilizado pela Setasc. Para participar do sorteio, basta preencher o cadastro – clique aqui para se inscrever. Um dos campos a ser preenchido requer o número da Carteira do Autista.

O sorteio será realizado após o encerramento das inscrições e será realizado com base nos nomes cadastrados no formulário específico para esta ação.

Após a realização do sorteio, a equipe da Setasc verifica se o sorteado possui a Carteira de Identificação do Autista. Caso não esteja, um novo sorteio será realizado para ocupar a vaga aberta.

Além da confirmação da inscrição na Carteira de Identificação do Autista, é necessário fazer o cadastro no FacePass para ter acesso à Arena Pantanal. Cada sorteado terá direito a dois acompanhantes.

Carteira de Identificação do Autista

O documento é emitido gratuitamente pela Setasc e contém informações específicas e qualificadas da pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA), contato de emergência e, caso haja, informações do representante legal ou cuidador.

O cadastro da Carteira de Identificação do Autista é realizado pelo aplicativo MT Cidadão, desde setembro de 2022, na modalidade digital e/ou física (impressa). O prazo para emissão da carteira digital é de cinco dias, a contar do envio da documentação via aplicativo, análise e aprovação pela equipe da Setasc. Já para a emissão da carteira física, o prazo é de até 30 dias.

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (65) 98421-4080 / (65) 3613-5711 ou no site da Setasc-MT.

FacePass

O cadastramento facial para entrada na Arena Pantanal é gerido pelo aplicativo FacePass Brasil, empresa responsável pela implantação e desenvolvimento do sistema de reconhecimento facial no estádio. Para se cadastrar, o usuário deve preencher os formulários com informações pessoais e de endereço pelo site da FacePass Brasil.

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, oferece nesta segunda-feira (11) 106 vagas de emprego para trabalhadores sem experiência em diversas áreas de atuação. Ao todo, o Sine Municipal disponibiliza 184 postos de trabalho nesta data, abrangendo diferentes níveis de escolaridade e contemplando também oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD).

As oportunidades para quem busca a primeira inserção ou recolocação no mercado sem exigência de prática anterior incluem cargos como Ajudante de Carga e Descarga, com 10 vagas, e Ajudante de Motorista, que lidera a lista com 25 postos disponíveis. Além das vagas de ampla concorrência, o painel destaca 10 postos reservados para PCD nos cargos de Auxiliar de Limpeza e Promotor de Vendas, reforçando o compromisso com a inclusão produtiva na capital.

LISTAGEM DE VAGAS SEM NECESSIDADE DE EXPERIÊNCIA

Conforme a planilha oficial, seguem as vagas que não exigem experiência comprovada:

Ajudante de carga e descarga de mercadoria: 10 vagas
Ajudante de motorista: 25 vagas
Atendente balconista: 1 vaga
Atendente de lojas: 5 vagas
Atendente de mesa: 1 vaga
Atendente de padaria: 1 vaga
Auxiliar de confeitaria: 1 vaga
Auxiliar de limpeza (PCD): 5 vagas
Auxiliar de limpeza: 1 vaga
Auxiliar de padeiro: 1 vaga
Consultor de vendas: 15 vagas
Encarregado de expedição: 10 vagas
Estoquista (PCD): 5 vagas
Estoquista: 1 vaga
Estoquista: 10 vagas
Lavador de carros: 4 vagas
Mecânico de refrigeração e climatização: 1 vaga
Operador de caixa: 10 vagas
Promotor de vendas (PCD): 5 vagas
Repositor de mercadorias: 1 vaga
Servente de obras: 2 vagas
Vendedor interno: 1 vaga

RESUMO GERAL

O destaque principal recai sobre as 106 oportunidades para candidatos sem experiência, facilitando o acesso ao emprego para jovens e pessoas em transição de carreira. Os salários variam conforme a função, chegando a R$ 3.000,00 para cargos técnicos como Mecânico de Empilhadeira, e a maioria das vagas oferece benefícios como vale-transporte, ticket alimentação e seguro de vida. Há também uma reserva específica de 15 vagas para PCD distribuídas entre os cargos de Auxiliar de Limpeza, Estoquista e Promotor de Vendas.

ATENDIMENTO

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Av. Isaac Póvoas – Centro Norte, Cuiabá-MT.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (SINE – busca de vagas)
Telefone: (65) 3324-9480.
WhatsApp: (65) 99251-7480.
E-mail: sine.pmc@cuiaba.mt.gov.br

Atendimento ao Empregador (Anunciar vagas)
Telefone: (65) 3324-9477.
WhatsApp: (65) 99255-2450.
E-mail: sine.pmc@cuiaba.mt.gov.br

Atendimento MEI (Microempreendedor Individual)
Telefone: (65) 3324-9470.
WhatsApp: (65) 99217-2903.
E-mail: sala.doempreendedor@cuiaba.mt.gov.br

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481.
WhatsApp: (65) 99241-0935.
E-mail: estagio.pmc@cuiaba.mt.gov.br

Atendimento Externo (Caravana do Trabalho)
Telefone: (65) 3324-9479.
WhatsApp: (65) 99294-8484.
E-mail: smtrabalho@cuiaba.mt.gov.br
Responsável: Renildo Soares de França – Secretário Adjunto Municipal de Trabalho.

CONFIRA AS OPORTUNIDADES

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIA, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não
AJUDANTE DE MOTORISTA, Quantidade: 25 vagas, Salário: R$ 1.658,69, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.500,00, Escolaridade: Ensino Superior Incompleto (4º Período), Experiência: Sim
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 2.896,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
ASSISTENTE DE SERVIÇO DE CONTABILIDADE, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.500,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 2.203,74, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.965,87, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.784,61, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
ATENDENTE BALCONISTA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.736,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não
ATENDENTE DE LOJAS, Quantidade: 5 vagas, Salário: R$ 2.013,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
ATENDENTE DE MESA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.670,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
ATENDENTE DE PADARIA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.500,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
AUXILIAR DE CONFEITARIA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.736,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não
AUXILIAR DE COZINHA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.200,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim
AUXILIAR DE LIMPEZA (VAGA EXCLUSIVA PCD), Quantidade: 5 vagas, Salário: R$ 1.650,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não
AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.736,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Sim
AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.693,87, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Sim
AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.160,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não
AUXILIAR DE PADEIRO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.736,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não
AUXILIAR MECÂNICO DE AR CONDICIONADO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Não
CONSULTOR DE VENDAS, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 1.685,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
COZINHEIRO DE RESTAURANTE, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.600,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Sim
CONSULTOR DE VENDAS, Quantidade: 15 vagas, Salário: R$ 1.800,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não
COZINHEIRO GERAL, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 2.637,73, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim
EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.500,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Sim
ESTOQUISTA (VAGA EXCLUSIVA PCD), Quantidade: 5 vagas, Salário: R$ 1.830,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
ESTOQUISTA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.800,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não
ESTOQUISTA, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 2.940,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.469,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
EMPREGADO DOMÉSTICO DIARISTA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.700,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim
ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.750,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não
ESTOQUISTA, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não
FAXINEIRO, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 2.203,74, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
GARÇOM, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
GERENTE DE VENDAS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.800,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
LAVADOR DE CARROS, Quantidade: 4 vagas, Salário: R$ 2.030,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.044,22, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não
MECÂNICO DE EMPILHADEIRA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 3.000,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
MECÂNICOS DE VEÍCULOS AUTOMOTORES, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.598,40, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim
MOTORISTA DE CAMINHÃO GUINCHO PESADO COM MUNCK, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.968,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim
MOTORISTA DE CAMINHÃO (ROTAS REGIONAIS E INTERNACIONAIS), Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 2.795,88, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim
MOTORISTA ENTREGADOR, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 2.302,13, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim
OPERADOR DE CAIXA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.736,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Sim
OPERADOR DE CAIXA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Sim
OPERADOR DE CAIXA, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.720,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não
PROMOTOR DE VENDAS (VAGA EXCLUSIVA PCD), Quantidade: 5 vagas, Salário: R$ 1.830,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não
PEDREIRO, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 2.389,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
PEDREIRO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.389,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim
POLIDOR DE VEÍCULOS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.824,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim
REPOSITOR DE MERCADORIAS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não
SOLDADOR, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.800,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Sim
SUPERVISOR DE VENDAS NO VAREJO, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 2.448,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
SERVENTE DE OBRAS, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 1.779,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
SOLDADOR, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.800,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim
SOLDADOR, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.896,34, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim
VENDEDOR INTERNO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Não
VENDEDOR INTERNO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.685,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não
VENDEDOR INTERNO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.900,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Não
VENDEDOR PRACISTA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.026,40, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Não

Serviço de comunicação via satélite vai garantir conexão em tempo real durante operações de fiscalização ambiental em Mato Grosso

O Programa REM MT realizou, na última quinta-feira (07 de maio), a entrega de serviços de comunicação via satélite móvel de alta performance (Starlink) para oito instituições que atuam no comando e controle do desmatamento em Mato Grosso. A iniciativa tem como objetivo otimizar as operações em áreas remotas, garantindo comunicação em tempo real e de forma ininterrupta durante as ações de fiscalização ambiental no estado.

Receberam os equipamentos representantes da Secretaria de Estado de Meio Ambiente (SEMA), Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA), Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), Polícia Militar de Proteção Ambiental, Secretaria de Estado de Segurança Pública (SESP – BOPE e CORE), Polícia Federal (PF), Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) e Ministério Público do Estado (MPE), por meio do Caex.

A entrega contou com a presença do Secretário-Executivo de Estado de Meio Ambiente, Alex Marega, da Gerente de Clima e Meio Ambiente da Embaixada do Reino Unido, Emily Brandão, além de representantes das oito instituições beneficiadas e integrantes da comitiva do Reino Unido, país que financia o Programa REM MT em conjunto com a Alemanha.

Além de receberem os equipamentos, os representantes das instituições beneficiadas participaram  de um treinamento técnico para operação dos dispositivos. A atividade incluiu orientações sobre uso, acesso ao sistema, canais de suporte e demonstração prática de instalação e retirada dos equipamentos nos veículos.

Foram entregues 72 kits de internet via satélite, incluindo serviço, instalação, treinamento especializado e manutenção. O investimento total é de R$ 1,25 milhão, com custo mensal de R$ 1.446,76 por aparelho. Os equipamentos utilizam o modelo Starlink Mini, instalado no painel dos veículos com suporte móvel, e o contrato possui vigência de 12 meses.

Segundo o secretário Alex Marega, o Programa REM MT tem sido pioneiro na implementação de tecnologias que posteriormente se transformam em políticas públicas permanentes no estado. Ele citou como exemplo a contratação da Plataforma Planet, realizada pelo REM MT em 2019, que atualmente é mantida pelo próprio Estado para o monitoramento via satélite em tempo real.

O secretário também destacou outras iniciativas fomentadas pelo programa, como o contrato de caminhões-prancha utilizados para apreensão de maquinários durante fiscalizações ambientais, além da locação de veículos para ações de combate ao desmatamento e incêndios florestais, medidas que posteriormente passaram a integrar o orçamento estadual.

“Nós tínhamos investimentos muito pequenos e hoje, com esse giro da roda, virou política pública. Não tenham dúvidas de que nós vamos trabalhar para que esse serviço de comunicação via satélite se torne também uma política pública incorporada aos nossos orçamentos”, afirmou o secretário.

O Diretor Operacional do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso, Coronel BM Rafael Ribeiro Marcondes, ressaltou que Mato Grosso é referência na integração entre instituições ambientais e de segurança pública, e destacou o papel do Programa REM MT no fortalecimento dessa articulação.

“O REM é um importante agente de integração nesse cenário. Estamos vendo aqui várias instituições. O programa trouxe iniciativas que foram catalisadoras de políticas públicas, e esse é um papel relevante. Não é o valor da entrega, mas sim o que ela significa e a evolução que essas entregas permitem para que as instituições caminhem. Foram várias ações, e essa é uma delas que vai proporcionar um grande avanço”, destacou o coronel.

Representando os financiadores do Programa REM MT, a Gerente de Clima e Meio Ambiente da Embaixada do Reino Unido, Emily Brandão, destacou a importância do investimento em tecnologia e inteligência para fortalecer o combate ao desmatamento ilegal no estado.

“Agora, com a segunda fase do Programa REM MT e com o avanço do comando e controle e uso de inteligência e tecnologia para contenção do desmatamento, a gente vê com ótimos olhos e fica muito orgulhoso com o avanço para esse modelo, e nós apoiamos inteiramente”, afirmou.

Com essa entrega, o Programa REM MT mais uma vez fortalece as instituições que atuam no combate ao desmatamento em Mato Grosso, cumprindo seu objetivo principal de manter a floresta em pé, além de promover políticas públicas que ficarão como legado para o Estado.

CONHEÇA O REM MT

O Programa REM MT é uma premiação dos governos da Alemanha e do Reino Unido, por meio do Banco Alemão de Desenvolvimento (KfW), ao Estado de Mato Grosso pelos resultados na redução do desmatamento.

Na fase I, entre 2022 e 2025, o Programa REM MT apoiou 155 projetos, beneficiando 131 organizações sociais, entre elas, 104 associações ou cooperativas. Os projetos abrangem os três biomas de Mato Grosso: Amazônia, Cerrado e Pantanal.

Dentre os resultados alcançados, destacam-se as mais de 500 aldeias atendidas, onde vivem 43 povos indígenas, os 108 municípios mato-grossenses beneficiados, as mais de 44 mil pessoas atendidas e os 160 mil hectares de desmatamento evitados em Mato Grosso por meio da atuação do REM MT, nos anos de 2021 e 2022.

O Programa REM MT é coordenado pelo Governo do Estado de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Meio Ambiente (SEMA), e tem como gestor financeiro a Fundação Amazônia Sustentável (FAS). Para sugestões, reclamações ou esclarecimentos, fale com a ouvidoria da SEMA pelo telefone: 0800 065 3838 ou (65) 99321-9997 (WhatsApp).

Por Priscila Soares (REM MT)

Por Max Russi

Existe um amor que não depende de promessas, reconhecimento ou retribuição. Um amor que nasce antes mesmo do primeiro olhar e acompanha cada passo ao longo da vida, mesmo quando os caminhos se separam e a distância se impõe. O amor de mãe é assim: silencioso muitas vezes, invisível em tantos momentos, mas presente em absolutamente todos eles.

A maternidade talvez seja uma das experiências mais profundas da condição humana porque transforma completamente a forma de existir no mundo. A mulher que se torna mãe aprende, desde cedo, a viver para além de si mesma. Seus medos já não são apenas os próprios. Seus sonhos passam a carregar também os sonhos dos filhos. E sua força, quase sempre, aparece justamente quando acredita não ter mais nenhuma.

Ao longo da vida, aprendi que a dádiva de ser mãe não é apenas gerar uma vida. É sustentar emocionalmente alguém enquanto ele aprende a caminhar pelo mundo. É ensinar sem perceber que ensina. É proteger sem aprisionar. É acolher mesmo quando o próprio coração está cansado ou ferido. A maternidade verdadeira se constrói nas pequenas renúncias diárias que raramente recebem aplausos, mas que sustentam silenciosamente toda uma família.

Há mães que acordam antes do amanhecer para garantir o sustento da casa. Há aquelas que enfrentam jornadas duplas e triplas, equilibrando trabalho, filhos, contas e preocupações, e ainda assim encontram forças para sorrir e transmitir segurança. Existem mães que criam sozinhas, mães que enfrentaram perdas profundas, mães que carregam dores que ninguém imagina, mas continuam firmes porque sabem que alguém depende delas. E talvez essa seja a forma mais pura do amor: permanecer forte quando tudo ao redor parece desmoronar.

Também existem as mães que não geraram biologicamente, mas escolheram amar. Porque maternidade não se resume ao sangue. Ela nasce do cuidado, da presença, da entrega e da capacidade de fazer alguém se sentir amado e protegido, independentemente de qualquer circunstância.

Muito do que sou foi moldado nos gestos simples que recebi ainda na infância. O modo como aprendi a amar, a confiar, a enfrentar desafios e até a enxergar a vida carrega profundamente a influência daquela presença que primeiro me acolheu no mundo. Nenhuma conquista profissional, nenhum reconhecimento público ou realização pessoal se compara à herança deixada por uma mãe. Porque é dela que recebemos os primeiros valores, os primeiros ensinamentos e, muitas vezes, a coragem necessária para seguir em frente.

Com o tempo, a vida nos ensina que mãe não é eterna. E talvez seja justamente essa consciência que torna cada abraço mais precioso, cada conversa mais cheia de significado e cada instante compartilhado mais valioso. Em meio à correria dos dias, tantas vezes esquecemos de agradecer pelas pequenas coisas: pela preocupação constante, pelas mensagens perguntando se chegamos bem, pela comida preparada com carinho, pelos conselhos repetidos inúmeras vezes e até pelas broncas dadas por amor.

Neste Dia das Mães, mais do que flores ou homenagens, talvez o maior presente seja a presença. Ouvir mais, abraçar mais, reconhecer mais. Porque mães raramente pedem algo em troca. Elas apenas amam. E continuam amando mesmo quando o mundo parece difícil demais.

O amor de mãe não desaparece com o tempo. Ele amadurece, se transforma e permanece. É abrigo nos dias difíceis, memória nos dias de saudade e força nos momentos em que pensamos não conseguir continuar. Entre tantas formas de amor que a vida nos oferece, aprendi que nenhuma é tão gratuita, tão incondicional e tão duradoura quanto a de uma mãe. Ela não exige perfeição. Não cobra grandezas. Basta que existamos.

E talvez seja justamente esse amor, silencioso e inabalável, que nos torna capazes de ser quem somos.

Obrigada, mãe Lindacir e mãe Selui, por tudo que me ensinaram.

Feliz Dia das Mães a todas as mulheres que escolheram amar.

Max Russi é deputado estadual e atual presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso

Rótulos precisam seguir parâmetros de transparência

Chocolates comercializados no Brasil terão de seguir percentuais mínimos de cacau na composição, previstos por lei. Além disso, os fabricantes precisarão informar, de forma clara, a quantidade do ingrediente nos rótulos dos produtos vendidos no país, sejam eles nacionais ou importados.

A Lei nº 15.404/2026, que define critérios para a produção, classificação e rotulagem de produtos derivados de cacau no Brasil, está publicada na edição desta segunda-feira (11) do Diário Oficial da União. A norma entra passa a vigorar em 360 dias, período em que a indústria deverá se adaptar às novas exigências.

Um dos principais avanços previstos é a obrigatoriedade de informar nos rótulos o percentual total de cacau do produto. De acordo com a lei, a indicação deverá aparecer na parte frontal da embalagem, ocupando pelo menos 15% da área e com destaque suficiente para facilitar a leitura.

A informação será apresentada no formato “Contém X% de cacau”, de acordo com os percentuais a seguir:

• Cacau em pó: mínimo de 10% de manteiga de cacau;
• Chocolate em pó: mínimo de 32% de sólidos totais de cacau;
• Chocolate ao leite: no mínimo 25% de sólidos totais de cacau e 14% de sólidos totais de leite ou derivados;
• Chocolate branco: no mínimo 20% de manteiga de cacau e 14% de sólidos totais de leite.
• Achocolatado ou cobertura: mínimo de 15% de sólidos de cacau ou 15% de manteiga de cacau.

O texto também proíbe práticas que possam induzir o consumidor ao erro, como o uso de imagens, cores ou expressões que sugiram tratar-se de chocolate quando o produto não atende aos critérios estabelecidos.

Em caso de descumprimento das regras, os responsáveis estarão sujeitos às sanções previstas no Código de Defesa do Consumidor, além de outras penalidades sanitárias e legais cabíveis.

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, realizou neste sábado (9) uma manhã lúdica no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC), com ações voltadas ao acolhimento e ao bem-estar de pacientes, acompanhantes e colaboradores da unidade.

Desta vez, os palhaços do grupo Operação SóRia percorreram corredores, enfermarias, ambulatórios e áreas comuns do hospital, levando alegria, música, interação e mensagens de esperança aos pacientes internados e às equipes de saúde.

Além das visitas lúdicas, a programação contou com atividades em alusão ao Dia das Mães, comemorado neste domingo (10), incluindo sorteio de brindes e momentos de cuidado pessoal destinados às colaboradoras e acompanhantes presentes na unidade.

Coordenada pela Secretaria Municipal de Saúde, a iniciativa busca oferecer acolhimento, esperança e animação, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e pacientes do HMC, além do Hospital Municipal São Benedito.

A diretora-geral da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, Kelluby Oliveira, destacou a importância de promover ações que levem conforto e leveza ao ambiente hospitalar.

“Sabemos que o ambiente hospitalar pode ser desafiador tanto para os pacientes quanto para os profissionais. Momentos como esse ajudam a levar alegria, esperança e acolhimento para todos que estão aqui. Pequenas ações também fazem diferença no cuidado diário”, afirmou.

O grupo Operação SóRia é formado por voluntários capacitados que utilizam técnicas de palhaçaria como ferramenta complementar para proporcionar momentos de descontração e contribuir para o bem-estar de pacientes e servidores do SUS. Durante as visitas, os integrantes utilizam música, dança, truques de mágica, histórias e interação direta com os pacientes.

O projeto realiza apresentações em hospitais, clínicas e unidades de saúde, com o objetivo de fortalecer relações humanas e levar mensagens de esperança, amor e bom ânimo aos pacientes e familiares.

Há um ano, dezenas de moradores de Várzea Grande passaram a enxergar uma nova possibilidade de vida. O que antes era espera, limitação física e sofrimento silencioso hoje se transformou em ganho de autoestima, saúde e esperança. Com a adesão inédita da atual gestão municipal ao programa Fila Zero, do Governo do Estado, o Município firmou parceria com o Hospital Santa Rita e passou a ofertar cirurgias bariátricas para pacientes que aguardavam pelo procedimento na fila da Regulação de Cuiabá.

A iniciativa surgiu com um propósito claro: fazer com que Várzea Grande assumisse o protagonismo no cuidado da própria população. Mais do que zerar filas, o programa nasceu para devolver dignidade às pessoas que conviviam diariamente com as limitações e consequências da obesidade.

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), conhece essa realidade de perto. Ex-bariátrica, ela viu na implantação do serviço a oportunidade de transformar vidas por meio de uma saúde pública humanizada.

À frente dos procedimentos está o cirurgião bariátrico e do aparelho digestivo, doutor Emanuel Almeida, que se tornou referência pelo atendimento acolhedor e responsável oferecido aos pacientes. Mais do que realizar cirurgias, o médico acompanha cada caso de forma criteriosa, orientando sobre mudanças de hábitos, saúde emocional e qualidade de vida.

Desde o início do programa, já foram realizadas 175 cirurgias bariátricas, com média de oito procedimentos por semana. O Hospital Santa Rita também passou a realizar cirurgias de retirada de vesícula por videolaparoscopia, somando 260 procedimentos — serviços viabilizados por meio da adesão de Várzea Grande ao Fila Zero.

O servidor público Everton Rodrigues foi o primeiro paciente a passar pela cirurgia bariátrica no município. Em 2025, ele ingressou no programa pesando 205 quilos. Onze meses depois, eliminou 73 quilos e hoje pesa 132.

A transformação, segundo ele, foi muito além do físico. “Minha vida mudou completamente. Antes, eu vivia cansado, estressado, não conseguia dormir direito e tinha muitas limitações. Hoje tenho disposição para trabalhar, autoestima e qualidade de vida. Só quem é obeso sabe o quanto sofre diariamente”, relata, emocionado.

Everton afirma que voltou a viver após a cirurgia e faz questão de agradecer pela oportunidade. “Sou muito grato à prefeita Flávia Moretti, ao Governo do Estado e a toda a equipe envolvida no Fila Zero. Essa cirurgia não muda apenas o corpo; ela muda a mente, a saúde e a vida da gente. Ela devolve esperança para quem já não acreditava mais”, afirmou.

Para o doutor Emanuel Almeida, cada cirurgia representa um novo recomeço. “Estamos falando de pessoas que, muitas vezes, deixaram de viver plenamente por conta da obesidade. Quando devolvemos mobilidade, saúde e autoestima, também devolvemos sonhos, convivência familiar e dignidade”, destacou o especialista.

FILA ZERO BARIÁTRICA — Um ano após o início do programa, Várzea Grande celebra não apenas a redução de filas, mas, principalmente, histórias de superação. Histórias de pessoas que voltaram a sorrir, trabalhar, dormir bem e acreditar novamente em si mesmas.

Atualmente, o Município possui 22 pacientes com solicitação ativa no Sistema Sisreg para realização de cirurgia bariátrica. Além dos pacientes em acompanhamento, há uma fila de espera de 195 pessoas aguardando o procedimento. Destas, 65 estão agendadas para maio e 30 para junho para a consulta inicial com o cirurgião, seguindo as etapas obrigatórias.

Como explica a superintendente da Regulação, Márcia Figueiredo, os pacientes seguem em monitoramento contínuo para garantir a realização das consultas e exames necessários, evitando perda de seguimento na fila. “É importante deixar claro que existe um protocolo assistencial e diretrizes clínicas obrigatórias que antecedem a cirurgia bariátrica, conforme o fluxograma estabelecido pelo Programa Fila Zero. São etapas que devem ser cumpridas rigorosamente para acesso ao procedimento”, destacou.

Etapas obrigatórias do programa Fila Zero:

1. Consulta com cirurgião bariátrico
2. Exames para avaliação cardiológica e bioquímica:
   • Exames laboratoriais
   • Eletrocardiograma
   • Ecocardiograma
3. Consulta com cardiologista
4. Exames de imagem:
   • Ultrassonografia de abdome total
   • Doppler venoso de membros inferiores
   • Endoscopia digestiva alta
   • Colonoscopia (para pacientes acima de 40 anos)
5. Consulta com nutricionista e avaliação psicológica/psiquiátrica
6. Consulta com endocrinologista, com todos os exames e laudos
7. Retorno com o cirurgião bariátrico para emissão da AIH
8. Autorização da AIH e realização do procedimento cirúrgico

Nos dias 16 e 17 de maio, o município de Chapada dos Guimarães será palco da 12ª edição da Maratona Senta a Púa, considerada o maior evento de trail run do Centro-Oeste e uma das provas mais importantes do Brasil fora do eixo Sudeste. A expectativa é reunir mais de 2 mil atletas de nove estados brasileiros em uma programação que une esporte, turismo e conexão com a natureza.

Realizado pelo ULTRAMACHO, o evento integra a temporada 2026 “Legado de Rondon”, conceito inspirado na coragem, exploração e conexão com o território mato-grossense. Mais do que uma competição esportiva, a Senta a Púa se consolidou como uma experiência de aventura e pertencimento, reunindo atletas de diferentes perfis em percursos que atravessam trilhas, paredões e cenários emblemáticos do cerrado chapadense.

A programação será dividida em dois dias. No sábado, 16 de maio, acontecem as provas Trail Run 42K, Trail Run 14K, além das categorias UltraKids e UltraTeens. Já no domingo, 17 de maio, serão realizadas as disputas Trail Run 21K e Trail Run 07K. Os percursos possuem características técnicas e altimetrias desafiadoras, chegando a mais de 1.190 metros de altimetria acumulada.

A edição 2026 contará com mais de 2 mil atletas inscritos, representantes de mais de 60 municípios brasileiros e participantes de nove estados. Outro destaque é a forte presença feminina, que representa 52% do público inscrito. A estimativa é de que o evento gere aproximadamente R$ 1,5 milhão em impacto econômico, movimentando hotéis, pousadas, restaurantes, comércio e serviços locais.

O perfil dos participantes reforça o crescimento do turismo esportivo em Chapada dos Guimarães. Cuiabá lidera entre as cidades com maior número de inscritos, seguida por Rondonópolis, Várzea Grande, Campo Verde e Lucas do Rio Verde, demonstrando ampla participação regional e presença consolidada no interior do estado. A principal faixa etária dos atletas está entre 35 e 44 anos, representando mais de 40% dos inscritos.

A temporada “Legado de Rondon” também homenageia a histórica Expedição Roosevelt-Rondon, realizada entre 1913 e 1914, que percorreu mais de 900 quilômetros por regiões inexploradas do Brasil. Liderada por Marechal Cândido Rondon e Theodore Roosevelt, a missão ficou marcada como uma das maiores jornadas científicas e territoriais da história do país.

Segundo a organizadora do evento, Maria Rita Ferreira Uemura, a proposta é transformar o espírito de exploração em inspiração para os participantes. “A trilha exige que o atleta avance mesmo quando não há certeza do que existe depois da próxima curva. Não queremos refazer os passos de Rondon, mas usar sua coragem como inspiração para que cada participante viva sua própria aventura”, destacou.

Além da prova, a Senta a Púa também se tornou referência pela comunidade construída em torno do trail run. Com mais de 60 mil seguidores nas redes sociais, o ULTRAMACHO reúne corredores, marcas, turismo, aventura e natureza em uma plataforma que fortalece a conexão com o cerrado mato-grossense e posiciona Chapada dos Guimarães como um dos principais destinos de turismo esportivo do Centro-Oeste.

O evento conta com patrocínio de O Boticário e Vale dos Guimarães Condomínio Charme, co-patrocínio da Toyota Canopus e Movido Açaí. Entre os parceiros estão o Governo de Mato Grosso, Equipa Outdoor, Hoka, Vitafor, Águas Cuiabá, Clínica Ictus, Casa Prado, a Prefeitura de Chapada dos Guimarães, a Federação de Atletismo de Mato Grosso, Atmã Restaurante e Chapada Aventura.

Mais informações podem ser acessadas no hotsite oficial, ou instagra  do ULTRAMACHO.