Assessoria de imprensa

A procura pela vacina contra o papilomavírus humano (HPV) permanece abaixo do esperado nos postos públicos de saúde, apesar de o imunizante ser uma das principais formas de prevenção de diferentes tipos de câncer. Diante desse cenário, a Fundação Abrigo do Bom Jesus promoveu, no dia 8 de setembro, uma palestra educativa para ampliar o acesso à informação e incentivar a vacinação entre seus 86 colaboradores.

A atividade foi conduzida pela médica ginecologista e obstetra Caroline Lazaroto, professora do curso de Medicina da UNIC. Durante o encontro, ela explicou os principais riscos relacionados ao vírus e apresentou as medidas necessárias para prevenir a infecção e identificar precocemente possíveis alterações.

“O HPV é um vírus muito comum, transmitido principalmente pelo contato sexual. Existem mais de 200 tipos, alguns responsáveis por verrugas genitais e outros associados ao desenvolvimento de câncer. Os tipos de alto risco podem causar alterações celulares que, sem acompanhamento e tratamento adequados, podem evoluir para doenças graves”, explicou Caroline Lazaroto.

Segundo a professora, que esteve acompanhada por um grupo de acadêmicos de medicina,  o HPV está relacionado principalmente ao câncer do colo do útero, mas também pode contribuir para o desenvolvimento de câncer de vulva, vagina, ânus, pênis e orofaringe.

“Um dos principais riscos é que a infecção pode permanecer silenciosa, sem provocar sintomas. Por isso, não devemos esperar o aparecimento de sinais para buscar prevenção ou acompanhamento médico”, alertou.

Caroline Lazaroto destacou que a vacinação é a medida mais eficaz para evitar os principais tipos do vírus. Desde 2024, o Sistema Único de Saúde adotou o esquema de dose única da vacina quadrivalente contra o HPV para crianças e adolescentes de 9 a 14 anos, tornando o processo de imunização mais simples e favorecendo a adesão.

“A vacina contra o HPV é segura e altamente eficaz. Ela deve ser aplicada, preferencialmente, antes do início da vida sexual, para garantir proteção antes de um possível contato com o vírus. É fundamental que pais e responsáveis levem as crianças e os adolescentes que fazem parte do público-alvo aos postos de vacinação”, orientou a médica.

A especialista também ressaltou que o uso do preservativo reduz o risco de transmissão, mas não oferece proteção completa, pois o HPV pode estar presente em áreas da pele não cobertas pelo preservativo. A realização periódica do exame preventivo também é essencial.

“O Papanicolau permite identificar precocemente alterações nas células do colo do útero. A vacinação, o uso do preservativo e a realização dos exames preventivos são medidas complementares e indispensáveis para reduzir os riscos”, acrescentou.

Para a presidente da Fundação Abrigo do Bom Jesus, Márcia Antônia Ferreira, a palestra teve como objetivo transformar os participantes em multiplicadores de informações confiáveis.

“A baixa procura pela vacina exige a mobilização de toda a sociedade. Quando orientamos nossos trabalhadores e parceiros, fazemos com que essas informações também cheguem às famílias, especialmente aos pais e responsáveis por crianças e adolescentes”, afirmou.

A palestra integra as ações de educação em saúde desenvolvidas pela Fundação Abrigo do Bom Jesus, com o propósito de fortalecer a prevenção, o autocuidado e a disseminação de informações seguras na comunidade.

 

Assessoria de imprensa

Setembro Amarelo amplia debate sobre bem-estar emocional e reforça a importância de ambientes profissionais que favoreçam informação, diálogo e prevenção

O Setembro Amarelo coloca a saúde mental em evidência e amplia uma discussão que, cada vez mais, ultrapassa os espaços de atendimento especializado e chega também ao ambiente profissional. Afinal, além de ocupar uma parcela significativa do dia, o trabalho envolve relações, cobranças, responsabilidades e situações que podem influenciar diretamente o bem-estar das pessoas.

Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) ajudam a dimensionar essa discussão. A entidade estima que 15% dos adultos em idade produtiva conviviam com algum transtorno mental em 2019. No Brasil, os números ajudam a dimensionar a importância do tema. Dados preliminares do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2025, foram concedidos mais de 546 mil benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, crescimento de cerca de 15% em relação ao ano anterior e o maior patamar registrado na última década. Ansiedade e depressão já aparecem como o segundo principal motivo de afastamento do trabalho no país.

Nesse cenário, falar sobre saúde emocional dentro das organizações deixa de ser uma discussão restrita às campanhas de conscientização e passa também pela prevenção, informação e construção de ambientes profissionais mais atentos às pessoas. Condições de trabalho seguras e saudáveis podem contribuir para o bem-estar, para relações positivas e para o senso de propósito.

Em Cuiabá, o tema vem sendo trabalhado entre colaboradores da Plaenge e Vanguard. Antes mesmo do início da campanha Setembro Amarelo, profissionais de diversas áreas participaram de um bate-papo dedicado à saúde mental. A iniciativa foi organizada pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e conduzida pelas psicólogas Gleiciane Grawe e Neide Ribeiro. Durante os encontros, foram discutidos assuntos como reconhecimento dos próprios limites, identificação de sinais de sofrimento emocional, importância da escuta e procura por auxílio profissional quando necessário.

Para a superintendente regional da Plaenge e Vanguard, Prycilla Esser, trazer o assunto para dentro do ambiente profissional é também uma forma de contribuir para que a saúde mental seja tratada com mais naturalidade. “O trabalho ocupa uma parte importante da vida das pessoas e acreditamos que o ambiente profissional também pode ser um espaço de informação e diálogo. Quando abrimos espaço para conversar sobre saúde mental, ajudamos a diminuir preconceitos e mostramos que procurar apoio quando necessário deve ser encarado com naturalidade”, afirma.

Segundo Gleiciane, antecipar a discussão do tema  foi uma forma de reforçar que a atenção à saúde mental precisa acontecer ao longo de todo o ano e não apenas em uma data específica. “Quando criamos espaços para falar sobre saúde emocional de forma aberta e acessível, ajudamos as pessoas a reconhecerem melhor seus próprios limites e  a perceberem quando é importante buscar apoio. A saúde mental precisa ser tratada como um cuidado contínuo”, destaca.

Assessoria

Propriedades em Mendoza, Chillán, Miami, cidade do Porto e Fernando de Noronha transformam a vida saudável em parte essencial da viagem

Há viagens em que o destino não é apenas cenário, mas parte de uma experiência de reconexão com o corpo, com a natureza e, principalmente, consigo mesmo. Em tempos em que o wellness deixou de ser tendência para se tornar um verdadeiro estilo de vida, hotéis no Brasil e ao redor do mundo vão além das massagens no spa. Entre vinhedos, montanhas, vida urbana, praias tropicais e o Atlântico, seis propriedades mostram diferentes maneiras de vivenciar isso.

Cuidar da saúde com energia, em Miami

No coração de Brickell, o EAST Miami traduz o wellness para o ritmo contemporâneo de uma das cidades mais vibrantes dos Estados Unidos. Aqui, cuidar do corpo pode significar começar o dia de forma fitness com um treino ou curtir a ampla área das quatro piscinas e decks. A academia BEAST (Body by EAST) funciona 24 horas e o hotel conta ainda com jacuzzi e cold plunge terapêutico. O EASTudio, espaço fitness multifuncional, foi pensado para diferentes práticas e perfis, desde yoga até dança e treinamento funcional com personal trainer customizado.

O conceito também se conecta à própria maneira de viver Miami. As bicicletas elétricas são disponibilizadas gratuitamente aos hóspedes, criando uma alternativa para explorar a cidade em movimento. E o calendário de experiências reforça essa vocação, pois o Beat The Gym, por exemplo, leva ao EAST sessões de força e condicionamento de alta intensidade conduzidas pelo personal trainer Tony Thomas, combinando treino, música e a atmosfera urbana. É um conceito mais pulsante e para quem encontra equilíbrio justamente quando coloca o corpo em movimento.

Programação especial na montanha chilena

No sul do Chile, wellness ganha uma dimensão ampla no Termas Chillan. Cercado por bosques nativos e paisagens vulcânicas, o hotel combina movimento, natureza e águas termais. Caminhadas por bosques, cascatas e paisagens de montanha, observação das estrelas, das aves e da fauna local e passeios ao ar livre fazem parte da programação, criando diferentes maneiras de se conectar com o ambiente.

Dentro do resort, o equilíbrio aparece também em atividades como yoga e aquagym (hidroginástica). E, para quem prefere deixar o corpo simplesmente relaxado, o Spa Alunco traz sauna, banho de vapor, jacuzzi e hidromassagem que completam o ritual. No começo de outubro, o calendário do Termas Chillan ganha ainda um momento especialmente dedicado ao tema: o Spa Day, que acontecerá das 10h às 18h e reunirá massagens, momentos nas piscinas temperadas internas e externas, além de toda a estrutura completa ao ar livre, cascatas e almoço. Ou seja, uma atração completa em meio à Cordilheira.

Estar cercado pela natureza em Fernando de Noronha

Na ilha brasileira o wellness ganha outro ritmo, afinal, o próprio entorno funciona como parte do ritual. No Hamares Boutique Hotel a proposta é se reconectar em meio à natureza exuberante da ilha, já o spa oferece massagens relaxantes e terapêuticas pensadas para cuidar simultaneamente do corpo e da mente, enquanto a estrutura inclui piscina aquecida, piscina com pedras e jatos de massagem, além de duas saunas, uma a vapor e outra com banho de ervas. Para quem não abre mão da rotina de exercícios, a academia equipada oferece um detalhe que muda tudo: a vista para o Morro do Pico.

Também em Noronha, a Pousada Morena reúne spa para massagens, sauna a vapor com vista, jacuzzi, piscina e uma área relax especialmente pensada para simplesmente parar e não pensar em nada. É o tipo de lugar em que o programa pode ser exatamente não ter um plano, como deitar, fechar os olhos, respirar e observar a paisagem. A conexão com a natureza também aparece nos detalhes da propriedade. Integrada à vegetação, a pousada mantém uma horta hidropônica que abastece sua demanda e também compartilha produção com outras unidades do grupo. Entre um passeio e outro, o retorno à pousada é ideal para dormir bem, o que é cada vez mais raro na rotina diária.

Vinoterapia em meio aos Andes de Mendoza

Aos pés da Cordilheira dos Andes, no Vale do Uco, em Mendoza, o Casa de Uco Vineyards & Wine Resort transforma um dos grandes símbolos da região, o vinho, em ingrediente para dias saudáveis. No Uco Spa, aromaterapia e vinoterapia aproveitam os benefícios antioxidantes e rejuvenescedores da uva, com matérias-primas genuínas do Vale do Uco. O ritual começa ainda antes dos tratamentos e passa pela sauna seca, ducha regeneradora e sauna úmida, preparando corpo e mente para a massagem escolhida.

Entre as opções estão massagens com pedras quentes, relaxantes e faciais, além de experiências mais autorais, como a esfoliação com produtos da horta orgânica da propriedade e o banho com extratos de Malbec. Para quem busca uma imersão mais completa, o hotel também oferece programas de dois ou três dias dedicados ao equilíbrio e à renovação.

O Atlântico como cenário para o descanso

Na Foz do Douro, na cidade do Porto, o Vila Foz Hotel & Spa está localizado em um cenário sofisticado e profundamente sensorial para o relaxamento. Instalado em um palacete do século XIX, o hotel abriga um spa com uma abordagem personalizada que traz rituais da francesa Anne Semonin e tratamentos de assinatura do Vila Foz. O espaço contempla ainda piscina interior com luz natural, sauna, banho turco e academia.

A proposta vai dos cuidados faciais e corporais a rituais especiais, incluindo experiências a dois. Entre elas está o Sunset & Sparkling Ritual for 2, que combina uma massagem relaxante a um momento especial ao pôr do sol. Há ainda o Half Day Retreat, pensado como uma pausa para o corpo e os sentidos. Em um endereço onde o Atlântico está literalmente à porta, o descanso ganha uma dimensão quase poética que é parar, desacelerar e deixar que o ritmo do mar dite o próximo passo.

Prefeitura de Cuiabá

Estão abertas, até 28 de setembro, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária de Prestação de Serviços por Tempo Determinado, destinado à substituição de servidores efetivos e à formação de cadastro reserva na Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá. Ao todo, são oferecidas 1.520 vagas, distribuídas em diferentes cargos para profissionais com formação de nível médio, nível médio profissionalizante e nível superior, com salários que variam de R$ 1.881,96 a R$ 5.599,94.

O processo seletivo é organizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (https://selecon.org.br) e tem como objetivo atender, de forma temporária, às necessidades para o exercício de funções na Secretaria Municipal de Educação.

Os profissionais contratados terão direito a férias remuneradas, incluindo o adicional de um terço, e décimo terceiro salário. Também haverá vale-transporte para os contratos enquadrados na faixa salarial beneficiada pelo ato normativo previsto na legislação municipal. A jornada de trabalho prevista para alguns cargos é de 30 horas semanais e, para outros, de 40 horas. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Selecon, durante o período estabelecido no cronograma do edital.

O edital também estabelece regras específicas para a reserva de vagas. Pessoas com deficiência poderão concorrer às vagas destinadas ao sistema de cotas, desde que cumpram os procedimentos previstos no edital, incluindo o envio de laudo médico válido dentro do prazo estabelecido.

Também está assegurada aos candidatos pretos e indígenas a reserva de 20% das vagas existentes e das que vierem a surgir, conforme a legislação municipal.

Para participar da reserva, o candidato deverá realizar a autodeclaração no momento da inscrição. A condição racial declarada será posteriormente aferida por comissão constituída pela Secretaria Municipal de Educação, conforme as normas previstas no edital.

Para candidatos de nível médio, há oportunidades para Tradutor Intérprete de Libras, Cuidador de Aluno Especial, Técnico em Manutenção e Infraestrutura, nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista CNH “D”, e Técnico em Nutrição Escolar, na função de Merendeira.

Já para nível médio profissionalizante, o processo contempla o cargo de Professor de Ensino Infantil, antigo TDI, cujo requisito é formação em Magistério e/ou graduação em Pedagogia, licenciatura plena.

Para candidatos com nível superior, são disponibilizadas vagas para os cargos de Professor e Técnico de Nível Superior. A relação completa dos cargos, requisitos e demais informações pode ser conferida no Anexo VII do edital.

Os contratos terão natureza administrativa e poderão ser encerrados com o término do prazo contratual ou por iniciativa de qualquer uma das partes, sem direito a indenização, conforme as regras estabelecidas no edital e na legislação aplicável.

Recomenda-se que o interessado leia o edital na íntegra.

Cronograma

Inscrições: de 8 a 28 de setembro de 2026.

Prova objetiva: aplicação nos períodos da manhã e da tarde, em locais diversos.

Resultado final: 30 de novembro de 2026, com a classificação final dos candidatos, sendo divulgado a partir das 17h, no site do Instituto Selecon.

Após a divulgação do resultado final, os candidatos classificados serão convocados para contratação por meio de publicação oficial no site da Prefeitura de Cuiabá e da Secretaria Municipal de Educação.

Prefeitura de Várzea Grande

A Escola Rita Auxiliadora de Campos Cunha deu início ao projeto “A Sacola Viajante”, iniciativa voltada ao incentivo à leitura e à formação de novos leitores. A proposta é levar livros para além do ambiente escolar, envolvendo estudantes e suas famílias em momentos de leitura e compartilhamento de histórias.

“A família é a primeira mediadora de leitura da criança. A Sacola Viajante estreita o vínculo família-escola, incentiva o hábito da leitura diária e mostra para a criança que ler pode ser um momento de afeto, não só de dever”, destacou a diretora da unidade escolar, Simone Cristina Curvo.

Segundo a diretora, as sacolas com livros selecionados pela escola são levadas pelos alunos para casa. Durante o período em que permanecem com as famílias, as obras podem ser lidas e compartilhadas, promovendo a aproximação das crianças com a literatura e criando oportunidades de interação entre pais, responsáveis e estudantes.

A iniciativa contribui para o desenvolvimento da imaginação, da criatividade, da oralidade e da capacidade de interpretação, além de estimular o gosto pela leitura desde os primeiros anos de escolarização. A ação também reforça a importância da participação da família no processo educacional.

Ao transformar a leitura em uma atividade compartilhada, o projeto busca criar uma rotina de contato com os livros e incentivar os estudantes a desenvolverem o hábito de ler, fortalecendo a parceria entre escola e família no processo de aprendizagem.

Assessoria

Companhia oferece programa de desenvolvimento, iniciativas de saúde e bem-estar e não exige experiência anterior para os novos contratados

O McDonald’s está com 26 novas oportunidades de trabalho abertas em suas unidades na cidade de Cuiabá. As vagas, destinadas a pessoas com e sem deficiência, são para o cargo de atendente e não exigem experiência anterior, apenas que o candidato esteja cursando ou tenha concluído o ensino médio.

A marca é reconhecida por ser a principal porta de entrada para o primeiro emprego de jovens no Brasil. Na companhia, os colaboradores têm acesso a uma oportunidade profissional justa e contam com benefícios como vale-transporte, plano de saúde e odontológico, Wellhub, alimentação no restaurante, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar, plano de carreira e programa de participação nos resultados.

Além disso, os contratados passam a fazer parte de um programa de capacitação e desenvolvimento que contempla o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais, gerando condições para que todas as pessoas possam alcançar o crescimento profissional dentro ou fora da organização.

Ao oferecer oportunidades a jovens sem experiência, a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald’s na América Latina e Caribe, incentiva a educação e gera mobilidade, acesso e desenvolvimento para as comunidades onde está presente.

Para concorrer às vagas, os interessados devem fazer contato no whatsapp por meio do telefone: (65) 99291-6842

Sobre a Arcos Dorados
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 21 países e territórios dessas regiões e conta com mais de 2.500 restaurantes, entre unidades próprias e franqueadas, que juntos empregam mais de 120 mil pessoas. A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com/pt/.

Assessoria

Encontros começam no dia 9 de setembro; candidatos devem ter pelo menos 18 anos e disponibilidade para plantões semanais

O Centro de Valorização da Vida (CVV) está com inscrições abertas para novos voluntários em Cuiabá. A capacitação gratuita começa na quarta-feira, 9 de setembro, com encontros virtuais das 19h às 22h. O processo de treinamento e seleção terá duração de 12 semanas.

Para participar, é preciso ter pelo menos 18 anos, disponibilidade para plantões semanais e disposição para ouvir, com respeito e sigilo, pessoas que precisam conversar. Não é exigida formação específica: os candidatos recebem preparação durante o curso oferecido pela instituição.

As inscrições podem ser feitas pelo e-mail cuiaba@cvv.org.br ou pela página do CVV Cuiabá.

O trabalho consiste em oferecer apoio emocional por meio da escuta acolhedora, sem julgamentos. A atuação dos voluntários não substitui o atendimento psicológico ou psiquiátrico.

Além de ajudar quem procura apoio, o voluntariado pode proporcionar autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Segundo Carlos Correia, voluntário do CVV, a experiência reforça a importância da solidariedade e da conexão entre as pessoas.

“Essa é a chance de descobrir o poder transformador de um gesto solidário”, afirma.

A seleção ocorre durante o Setembro Amarelo, movimento de conscientização sobre a prevenção do suicídio. A mobilização busca ampliar o diálogo sobre o tema e divulgar os caminhos disponíveis para quem precisa de ajuda.

Independente e sem vínculos políticos ou religiosos, o CVV conta com cerca de 3 mil voluntários. Segundo a instituição, foram realizados 2,7 milhões de atendimentos de apoio emocional em 2024.

Onde buscar apoio

O CVV oferece apoio emocional gratuito e sigiloso pelo telefone 188, disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana. Também é possível consultar as opções de atendimento por chat e e-mail no site cvv.org.br.

Agência Brasil - EBC

Premiação será para estudantes que querem seguir carreira científica

As inscrições para o Prêmio Carolina Bori Ciência & Mulheres estão abertas até o dia 30 de outubro. O objetivo é reconhecer jovens talentosas cujas pesquisas de iniciação científica demonstrem criatividade, rigor metodológico e potencial para contribuir para o futuro da ciência no país.

Promovido pela Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), a 8ª edição do prêmio será dedicada à categoria “Meninas na Ciência”.

Desde 2019, o Prêmio Carolina Bori já reconheceu 37 cientistas. Nesta edição, a premiação será voltada a estudantes do ensino Médio e da graduação que desejam seguir carreira científica.

Serão selecionadas seis vencedoras: três estudantes do ensino médio e três da graduação, distribuídas entre as três grandes áreas do conhecimento: 

  • Humanidades,
  • Biológicas e saúde e
  • Engenharias, exatas e ciências da Terra.

As vencedoras serão anunciadas até 15 de janeiro de 2027.

Prêmios para as vencedoras:

  • Troféu
  • Prêmio em dinheiro (R$ 10 mil na categoria Ensino Médio e R$ 13 mil na graduação)
  • Apresentação de seus trabalhos durante a 79ª Reunião Anual da SBPC
  • Participação em mentoria exclusiva com pesquisadores renomados

As informações sobre as regras de participação estão disponíveis no edital do prêmio. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo formulário online.

Em mais de uma oportunidade prometi aqui neste espaço comentar sobre as questões espirituais envolvidas na onda da covid 19. Sempre fiquei em dúvida, porque o lado espiritual desse fenômeno acaba sendo disruptivo e poderia gerar discussões que não interessam.

Mas o movimento da pandemia foi tão grande e tão abrangente que imaginei que poderia arriscar, sem ser crucificado. Mas, se for, fazer o que?

De tempos em tempos o planeta sofre disrupções e muda. No caso da covid, houve uma diferença. Pegou o mundo inteiro desprevenido. Não poupou países de economia rica e nem os pobres.

No primeiro momento a sequência de sentimentos começou com a surpresa. Depois veio o medo. Depois veio o temor. Depois veio o pânico coletivo. E, por fim, vieram as mortes e a doença ao redor de cada um de nós no Brasil e no mundo. E o medo tornou-se um sentimento coletivo.

Os governos, a mídia, as ongs tão poderosas com opiniões sobre tudo. A economia. A política. Todos silenciaram. O vírus transformou-se na mais agressiva linguagem mundial. 2020 passou no pânico e em 2021 o vírus veio acalmar a sua fúria a partir de setembro

Porém, ninguém esperava que ao fim da fase aguda da pandemia, a próxima vítima fosse a economia. E ainda não imagina que a próxima vítima dos desdobramentos seja a seja a política. Traduzindo: o planeta corre o risco de ver não ficar pedra sobre pedra da civilização até aqui construída ao longo de milhares de anos. Sei que são afirmações arriscadas e fortes. Mas parece que não haverá caminhos diferentes.

Uma das etapas da pandemia em 2020 foram os lockdowns e o isolamento social no mundo inteiro. Gerou grande confusão na economia pelo descompasso entre a pouca demanda e depois a pouca oferta de produtos quando a demanda recomeçou, agora em 2021. De outro lado o perfil de consumo das pessoas mudou muito.

O que antes não tinha valor passou a ser valorizado. E o que era muito valorizado perdeu a importância. Isso significa completa transformação de quase todos os segmentos de produção e de consumo da economia mundial.

Volto ao início do artigo. Por detrás de tudo isso e de tudo o que aconteceu fica bem claro que houve um certo planejamento fora do controle humano. Era pra transformar o ser humano usando o próprio ser humano. As religiões certamente atribuirão a uma divindade. Os espiritualistas atribuirão a um governo espiritual do mundo.

Quem não se enquadrar, também não poderá negar que transformações desse tamanho e importância não seriam casuais. Faço parte da crença de que existe uma ordem espiritual por detrás de tudo isso que aconteceu. Não sinto a necessidade de dar-lhe um nome. Só a de respeitar essa ordem.

Ao final, o que importa é que o planeta mudou absurdamente e não voltará atrás. As pessoas mudaram e mudarão em progressão absurda. Outra coisa, pra encerrar: não importa se o ser humano acredita ou não em algum valor espiritual.

O que importa, afinal, é que o que tiver de acontecer, está acontecendo e vai acontecer muito mais. O centro dessa nova ordem será o planeta renascido e o ser humano reconstruído. Mas a compreensão será um pouco mais lenta. Pode demorar. Mas não tem volta. Quem planejou, planejou!

Onofre Ribeiro é jornalista em Mato Grosso.

 

Reprodução: Repórter MT

O lutador olímpico, Igor Queiroz, 19 anos, se tornou bicampeão pan-americano de luta greco-romana, na quinta-feira (10), na cidade de Oaxtepec, no México. O atleta é natural de Cuiabá e morador do bairro Tijucal.

Igor foi introduzido ao mundo das lutas aos 9 anos de idade, por influência do pai Pablo Queiroz, que além de cabeleireiro é lutador de jiu-jítsu. “Eu inseri o Igor de maneira lúdica no mundo das lutas. No entanto, dentre várias modalidades que ele treinou, acabou se identificando com a luta greco-romana”.

Há mais de 5 anos o cuiabano integra a equipe de lutadores olímpicos da Seleção Brasileira e atualmente é titular absoluto no time da luta greco-romana.

O atleta já foi campeão brasileiro, sulamericano e já ficou em terceiro lugar no campeonato mundial escolar, entre outras participações e premiações que recebeu ao longo dos mais de 20 países que já visitou por meio das competições.

O lutador, que usa o bordão “do Tijucal para o mundo”, ainda continua na tentativa de arrumar um patrocínio. Segundo o pai de Igor, o único apoio financeiro que o atleta recebe é dos próprios familiares.

Igor retorna a Cuiabá neste sábado, onde seguirá os treinos para as futuras competições.

 

Reprodução: Hiper Notícias 

2+0+2+3 = 7

Esse ano é regido pelo número 7 que é o número de energia da espiritualidade.

O 7 é o número que representa a perfeição. A integração entre os mundos físicos e espiritual, sendo, portanto, o símbolo do Universo em transformação.

Mas, suas interpretações vão muito além.

Ele representa o lado místico e oculto de TUDO.

Que a nossa história em 2023 seja de muita conexão com Algo Maior, a Fonte, Deus para que possamos estar em ressonância com as Forças do Amor:

1) O SIM, esta significativa força do SIM à realidade como ela é, permeia todas as outras.

2) O PERTENCIMENTO: Todos têm o mesmo direito de pertencer.

3) A HIERARQUIA, a ordem, o respeito a quem vem antes.

4) E o DAR e RECEBER são a mesma coisa.

A LUZ É PAZ e BEM.

Bora para a Vida!

Eluise Dorileo é psicóloga, terapeuta familiar e maestria nas novas constelações quânticas.

Email eluisedorileo@hotmail.com

Reprodução

A Mattel, maior fabricante de brinquedos do mundo, lançou nesta semana a primeira linha de bonecas Barbie produzidas com 90% de plástico reciclado dos oceanos.

A coleção foi batizada de ‘Barbie Loves the Ocean’ (Barbie Ama os Oceanos, em tradução livre) e conta com uma arte promocional bem legal que faz referência à recente pegada mais sustentável da Mattel: “O futuro do rosa é o verde“.

A fabricante de brinquedos se comprometeu a produzir seus produtos com 100% de material reciclado até 2030.

“Este lançamento da Barbie é mais um acréscimo ao portfólio crescente da Mattel de marcas voltadas para um propósito que inspiram a consciência ambiental com o nosso consumidor como foco principal”, disse o presidente e diretor de operações da Mattel, Richard Dickson, em um anúncio feito à imprensa.

Richard também enfatizou a importância de se pensar em políticas ambientais de longo prazo, de olho no futuro da próxima geração.

“Na Mattel, capacitamos a próxima geração a explorar as maravilhas da infância e atingir seu potencial máximo. Fazemos nossa parte para garantir que as crianças também herdem um mundo cheio de potencial“.

FONTE: Razões para Acreditar

A novidade traz oito brinquedos inéditos para comemorar o lançamento do filme ambientado em uma bela cidade litorânea da Riviera Italiana

O McLanche Feliz proporciona entretenimento e diversão para os momentos em família há mais de 40 anos. E agora, a plataforma apresenta itens inéditos inspirados no novo filme da Disney e Pixar “Luca”.

A história é ambientada em uma bela cidade litorânea da Riviera Italiana e narra a jornada de amadurecimento de Luca junto de seu novo melhor amigo Alberto. Os meninos vivem um verão inesquecível repleto de gelatos, massas e intermináveis passeios de scooter. Mas toda a diversão é ameaçada por um segredo muito bem escondido: os dois são monstros marinhos de um mundo logo abaixo da superfície da água.

A novidade chega incrementando a parceria entre The Walt Disney Company Latin America e McLanche Feliz e reforça a aposta da rede em novas experiências que estimulam as atividades criativas e com muita diversão.

Para a família toda entrar no clima dessa empolgante estreia, o McLanche Feliz traz oito brinquedos inspirados nos personagens principais do filme:

Luca Paguro e Alberto Scorfano (Muda de cor): submerja Luca e Alberto em água fria para revelar o tom de pele verde dos monstros marinhos. Coloque a peça da cauda à cabeça para completar a transformação;

Luca Paguro e Alberto Scorfano (Nadando): gire a cauda do Luca e solte-a quando submergir o brinquedo na água, para fazê-lo nadar;

Giulia Marcovaldo: gire os braços de Giulia para trás e solte-os quando a submergir na água, para ver como nada;

Massimo Marcovaldo: dê corda ao Massimo e submerja-o na água, para ver como o Massimo move seus pés,enquanto nada e solta água pela boca.;

Machiavelli: aperte o botão embaixo de Machiavelli e submerja-o na água. Depois, solte o botão para enchê-lo. Tire-o da água e aperte o botão de novo, para que ele dispare água pela boca.

Monalisa: é uma pistola de água. Submerja a Monalisa em água fria e puxe sua cauda para enchê-la de água. Quando retirar da água, empurre a cauda novamente para a frente, para que a água saia pela boca.

Da esquerda para a direita: Luca Paguro (muda de cor), Alberto Scorfano (muda de cor), Luca Paguro (nadando), Alberto Scorfano (nadando), Giulia, Massimo, Machiavelli e Monalisa.

Os brinquedos já podem ser encontrados nos restaurantes da rede, que seguem operando pelo McDelivery e Drive-Thru em todo o país.

McLanche Feliz: ingredientes de qualidade e refeições equilibradas

Junto com seu compromisso em garantir momentos de diversão e aprendizagem, a companhia também mantém o compromisso de oferecer produtos de alta qualidade e os melhores ingredientes. Ao longo da última década a marca apresentou uma série de mudanças e evoluções em seu cardápio. Em 2019, o McDonald’s renovou sua proposta de menu infantil para oferecer uma opção ainda mais equilibrada, diminuindo as quantidades de sódio, gorduras, açúcares adicionados e incorporando mais frutas e vegetais.

Para ficar sempre por dentro das novidades e campanhas, acesse: https://www.mcdonalds.com.br.

 Sobre a Arcos Dorados

A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.200 restaurantes, entre unidades próprias e de seus subfranqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/03/2021). A empresa também mantém um sólido compromisso com o desenvolvimento das comunidades nas quais está presente e com a geração de primeiro emprego formal para jovens, além de utilizar sua escala para impactar de maneira positiva o meio-ambiente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com

Por Valeriano Martins

No decorrer da minha vida profissional me deparei e ainda me deparo com vários mitos em relação ao intercâmbio. Por isso vou falar aqui sobre os cinco que escuto com frequência. O mais forte deles é imaginar que se trata de uma experiência apenas para pessoas jovens e adolescentes. Isso é um engano que impede muitos de realizarem seus sonhos, pois intercâmbio não tem idade!

A viagem internacional com o propósito de estudo e até mesmo trabalho, no caso dos adultos, pode ser realizada em qualquer fase da vida. É com muito orgulho que posso contar que no portfólio da Best Intercâmbio por exemplo, temos estudantes com mais de 70 anos e cada vez mais esse público está aumentando. Isso é incrível, pois incentiva outras pessoas dessa faixa etária a perceberem que a vida deve ser vivida da melhor maneira possível. Viajar, estudar e ver coisas novas com certeza é uma das opções que devem estar no topo da nossa lista.

Outro mito comum é sobre a língua inglesa. Acredito que por ser um dos idiomas considerados como universais e por estar fortemente presente no nosso dia a dia, como em filmes, músicas e cinema, várias pessoas chegam até nós imaginando que os países onde o inglês é falado são os únicos para os quais se pode viajar como intercambista. Então vamos desmitificar esta ideia também. Você pode viajar para estudar francês, italiano, espanhol, japonês, alemão! Enfim, a língua que quiser. Não existe fronteira. Basta procurar uma empresa de confiança e competente. A liberdade para viajar ao local que deseja estará garantida.

Estudar até ser fluente para só então fazer o intercâmbio: esse é o nosso terceiro mito. Aprender um novo idioma no país em que ele é nativo faz com que o aprendizado seja ainda mais rápido. Por isso, não é preciso ser craque em determinada língua para ser intercambista. Você vai aprender tudo durante a viagem.

O quarto mito: “vou economizar bastante, aí sim posso fazer meu intercâmbio”. Esse tipo de pensamento é bem comum. Realmente, não posso negar que se trata de um investimento, mas isso não significa que você precise desembolsar um alto valor. Existem diversas maneiras de baratear a viagem, como escolher bem o destino e o tempo de duração.

E para finalizar, vamos falar sobre intercâmbio e férias. Aqui é importante lembrar que esse tipo de experiência é um investimento pessoal em conhecimento e aprendizado. Por isso, precisa valer a pena. Isso não significa que você não vai poder visitar os pontos turísticos da cidade onde está ou sair para se divertir. O que não pode acontecer é esquecer de estudar. Afinal, você pagará por um curso, passagens e acomodação. O ideal é equilibrar os estudos com o lazer e aí com certeza seus resultados serão excelentes.

Anualmente realizamos a Feira de Educação Internacional com o objetivo de aproximar as instituições internacionais com o público interessado em fazer intercâmbios, oferecendo às pessoas a oportunidade de conversar e tirar suas dúvidas. Este ano, a feira acontece no próximo dia 22 de outubro, no Goiabeiras Shopping. O evento é aberto e totalmente gratuito.

Valeriano Martins é CEO da Best Intercâmbio

O resgate dos animais das ruas e a oportunidade de dar um novo lar aos pets foi o que me motivou a iniciar um projeto em parceria com as Ongs (Organização Não Governamental) de apoio e cuidado ao animal.

O projeto piloto se deu com a disponibilização de 16 gatos, filhotes e adultos, pela Ong “É o Bicho”. Ao chegar na unidade Veterinária, cada animal passa por consulta para avaliação das condições gerais de saúde. E em apenas uma semana desde o início do projeto, 15 dos 16 gatos já tinham ganhado um novo lar.

Minha intenção é ampliar ainda mais a disponibilização de animais para adoção. As Ongs têm um papel importante no cuidado com os animais abandonados. Ainda para este mês, está previsto a disponibilização de cães e gatos para uma adoção responsável.

Qualquer pessoa que tenha interesse em cuidar e zelar de um pet pode fazer a adoção. Mas antes, deve fazer um cadastro e a equipe da Ong fará uma visita para levar as informações quanto as necessidades básicas de cada animal. Nossa campanha, que oportuniza às pessoas fazer uma adoção consciente, tem o apoio do plano de saúde animal referência no país, a Planvet.

Nossa clínica mantém atendimento 24 horas por dia, todos os dias da semana. Estamos também disponíveis para novas parcerias com outras Ongs da causa animal.

Para conhecer os animais disponíveis para adoção ou buscar parceria, basta nos fazer uma visita no endereço – Rua Professor João Félix, Número 396, Bairro Lixeira, em Cuiabá ou acessar nossa página no Instagram (@veterinariamt) ou Facebook (veterinariamatogrosso). Outras informações podem ser obtidas pelo número 65 3046-2850.

Anderson Nogueira é médico veterinário há mais de 15 anos e atende na Clínica Veterinária Mato Grosso.

Relacionamentos saudáveis, fortes e duradouros. Construir tudo isso com excelência não seria possível sem inspiração, coragem e exemplo. E é assim que hoje, em nossos 31 anos de empresa familiar, temos o orgulho de dizer que a força das mulheres se destaca em nosso meio.

Começamos nosso negócio como “Shopping da Construção”. Sempre fomos reconhecidos por termos produtos de acabamento diferenciados e fomos uma das primeiras lojas do segmento a ter autosserviço. Antes, tudo funcionava apenas como modalidade “venda de balcão”. Em 2006, trouxemos o primeiro modelo em formato “boutique”. Ao nos reposicionarmos no mercado com esse formato de loja personalizada, entendemos o quanto isso era importante.

Tudo em nossa empresa foi construído com amor e dedicação. Minha mãe fazia questão que eu e meu irmão sempre estivéssemos inseridos nos negócios da família. E assim estudamos e nos especializamos em diversas áreas para auxiliar e crescer ali dentro. Após a faculdade de arquitetura, fiz cursos de Gestão de Negócios e MBA em Varejo 4.0. Acompanhamos de perto a importância da gestão por sempre termos visto como nossos pais trabalhavam.

Em 2009, meus pais decidiram começar a Profissionalização da Gestão da Empresa, com a ideia de iniciar um processo de sucessão familiar com responsabilidade. Para isso, iniciamos uma longa preparação com um coaching para famílias empresárias em conjunto com várias consultorias nesse sentido.

Identificamos dentro de cada um de nós, o principal perfil para conseguirmos aproveitar ao máximo as características profissionais como indivíduos. Nas consultorias, trabalhamos liderança e governança. Implementamos ainda o programa de qualidade, para estudarmos questões de processos e mapeamento de procedimentos em todas as suas etapas.

Apesar de estarmos aprimorando nossos negócios e preparando tudo para que o processo sucessório dentro da família acontecesse com qualidade, não ficávamos pensando quando essa data realmente chegaria. Mas após a definição de protocolos da Bigolin, minha mãe comunicou que queria se ausentar e passar todos os setores para mim.

Nessa época, houve várias questões em nossas vidas, principalmente a pandemia que estava começando. E mais uma vez, foi um momento em que a experiência dela não poderia ser deixada de lado, nem mesmo para passar seu cargo à frente. Então, a gestão comercial foi passada para mim e os demais setores seguiram com seus gestores, que inclusive na maioria deles são mulheres que lideram. A direção geral e o respaldo final ainda é da nossa matriarca. Tenho muito orgulho da história iniciada por ela, especialmente porque o setor da construção civil é essencialmente masculino.

Trabalhamos muito para chegar até aqui, sempre buscando valorizar a gestão  feminina, enxergando em cada ser humano o potencial empreendedor e a real possibilidade de mudança de vida por meio de suas escolhas. Hoje somos o grupo Trindade Bigolin, trazendo o sobrenome da minha mãe, Lucimar Trindade Bigolin, junto com o do meu pai Olivo Bigolin. Meu irmão, Filipe Bigolin, é engenheiro civil e é ele quem cuida da construtora, a Egide. Prezamos por nossos valores e lideramos pelo exemplo. Temos como missão criar e manter relacionamentos saudáveis com nossos clientes e somos conhecidos pela solidez, pela ética e pela qualidade dos produtos e atendimento prestado.

Ariane Bigolin é arquiteta e sócia do grupo Trindade Bigolin